试行女性“二次退休”制度，你意下如何？

正文

请到「今天看啥」查看全文

25-30岁：均为工作阶段

30-40岁：分别为工作状态（方案1）和休息或求学状态（方案2）

40岁-55岁：均为工作阶段

55-60岁：分别为退休状态（方案1）和工作状态（方案2）

60岁以前：均为退休状态

通过上文的比较，我们可以看到两个方案在20-25岁，30-40岁，55-60岁三个年龄段，还是有明显区别的。

至于对于各位女性而言，在20-25岁这个阶段，是更适合求学还是工作？30-40岁这个阶段，应该选择上班，还是选择在家？55-60岁，应该进入退休状态，还是可以继续工作？或许，每个人有他们自己的看法，并没有标准答案。

虽说以上这些，都是些见仁见智的问题。但是，这种可能性，毕竟能够给女性朋友多增加一个选择，从而尝试一条不同的人生道路，从这个意义看，“二次退休”的方案，并不是一个“朝三暮四”的数字游戏。

根据前述描述和对比，如果把现行“一次退休”比作人生的“单循环”模式，那么，实行“二次退休”就是开启了人生“双循环”的模式， “双循环”与“单循环”相比，其优势还是比较明显的 ，主要体现在以下几个方面：

1.“带孩子”还是“带孙子”？

女性在人类繁衍方面承担着更重的任务，其实，从“生养”的角度看，“养”比“生”的任务更加繁重，但如今的职场女性，在孩子年幼的这个阶段，经常面临着家庭和事业难以兼顾的局面；反倒是55岁退休之际，往往迎来家庭的第三代，因此，隔代领养孩子成为比比皆是的常态。

请到「今天看啥」查看全文