90后80后70后60后，正在全年龄斗兽场中搏杀|职场

《王者荣耀》中五分之一的英雄，都是由一名2014届校招生设计的，工龄刚满3年。

他所属的天美L1工作室，团队平均年龄不到30岁，但生产的《王者荣耀》月流水已超30亿。

世界的重心已经向年轻人倾斜。百度今年收购的渡鸦科技，创始人吕骋，出生于1990年。

他成为百度历史上第二位90后高管。

第一位是百度去年收购的“李叫兽”，并购后成为百度副总裁的李靖，出生于1991年。

被收购后，吕骋说，他无法忍受还要用60后或70后设计的操作系统，“未来的世界，必然是我们来定义的。”

话语锋利如刀，一个时代向另一个时代吹响号角。

在美国，90后大军早已抵达战场。数据显示，全美32家最成功企业中，有 26 家员工年龄中位数低于 35 岁。

其中Facebook只有26岁， Twitter28岁，谷歌29岁，苹果31岁。

职场主导权正在向年轻一代转移，而那些被急促脚步吵醒的中年人，则心生惶恐。

硅谷三四十岁的主管和工程师们，开始染发，去眼袋，用激光清理面部斑点，以及用超声波收紧皮肤。只求在同事中不那么显眼。

50多岁的职场女性，则开始了解漫威电影、金州勇士队和卡戴珊姐妹的绯闻，只为在和年轻同事聊天时，不像个局外人。

猎头们开始建议中年客户，删掉所有超过10年的履历，并抓紧找专业摄影师拍照，以确保求职照片毫无倦色。

一名年过40的工程师发推特说， 他穿着正装走在硅谷街头时，感觉已被年轻人的潮流淹没，无声无息，无从挣扎。

同样的迷茫，也弥散在国内。在联想和华为的员工论坛上，35岁中层被辞退的传闻，永远是热门话题。

有人说，面对更年轻、工资也更低的年轻人，每一次续签，都心惊胆战，那份几年一签的员工合同，就是几年一度的人生判决。

时代大潮冲刷下，每一个年龄段的人都需转型学习 ，过往的经验优势，不再能提供安全感。

时间的赛道被打破，90后80后70后60后，拥挤在同一座斗兽场中 ，唯有能力者，方能生存。

媒体说，欢迎来到混龄共处的时代。