和5000名管理层交流后，最影响升职加薪的居然是...

职场中谈升职加薪，千万不能凭借一腔热血 ，搞不好没有感动了别人，却烫伤了自己。

据我所知，她并不是一个工作中不努力的人。相反，是一个非常聪明、善于解决问题的员工，而却常常和我抱怨，每次和领导做工作汇报，领导听完他的汇报后却一脸疑惑，似乎不太明白她所说的话。就拿上次和供应商沟通的问题，明明连续加班了几个月，终于历经千辛万苦完成了交代的任务，还没汇报完工作中的坎坷呢，领导就来了一顿批“小小一点事情都做不好，让xx去接手这个事情吧！”

之后接手项目的同事才让她无语了，明明整个项目都是自己搞定的，同事仅仅是接手后做了一些小小的跟进，却在工作汇报的时候轻轻松松简简单单几句话，直接抢了她的功劳。

在现实工作中，是否你也会遇见这种情况呢？明明工作干得不错，成就感满满，想着应该能够让领导满意。没想到啊！和同事的工作汇报一比较，才发现同事是心机婊， 明明做的事情没自己多，可写出来的工作汇报却连自己都信以为真，更别说领导怎么想了 。

有多少职场人在工作中非常努力，加班至深夜，面对一个小问题不停地抠细节，为达到最好的效果和甲方乙方撕逼，而却在至关重要的工作汇报中掉链子。先不谈和领导沟通的艺术，也不谈和领导沟通的技术，光是把话说清楚、说全都很难做到。 沟通细节不注意，哪怕你做事再有方法，再有逻辑，只要说话没有技巧，眉毛胡子一把抓，又怎么可能给领导留下能干的印象呢？