埃森哲最新报告——《未来劳动力的颠覆性革命》

事实上，我们并不知道科技的发展到何时何地才会停止，但最终每个行业都会感受到来自人工智能的压力。

三年之前，因拉姆·查兰的一篇《分拆人力资源部！》，人力资源部还面临着是否会被炸掉的命运。而在过去几年内我们HR为企业创造了巨大的价值，不断地在人才、领导力和组织能力方面为管理层提供专业性的见解。

现如今，名为人工智能的“洪水猛兽”正在冲击HR行业，又该为管理层提及什么样的建议能让我们的HR部门能够持续存活？

既然HR无法打败他，那就加入它们！

将HR和人工智能的强项相结合，HR的直觉加上人工智能的计算能力；HR策略与人工智能战术相结合；HR的经验体会由人工智能所记录。

人类与机器共同协作不在未来，而是现在。

人工智能擅长计算，我们强在思维；人工智能执行命令，我们创造目的。

我们仅有限制自满，立下宏愿，持续学习，直面恐惧，方能使科技的能力发挥地淋漓尽致。