持续筑牢年轻干部作风防线

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靶向纠治年轻干部不良习气。近年来，全国查处的年轻干部“四风”问题数量呈增长态势，一些人“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”，令人痛心、引人警醒。有的纪律意识淡漠，认为自己掌点小权，平时行个职务之便，吃点、收点，既上不了纲，又触不了法，没有什么大危害，最多算生活小节。有的享乐思想严重，认为现在生活条件好了，艰苦奋斗是“自找苦吃”、已经过时了，热衷于吃吃喝喝，在灯红酒绿、纸醉金迷中逐渐丢掉初心、迷失自我。有的担当作为不够，认为平时工作已经很辛苦了，不必追求高标准，过得去就行，或者有干事意愿，但深入基层少、掌握情况不足，抓工作简单机械、脱离实际。有的群众观念弱化，认为自己是“官”，对待群众缺乏感情、不负责任，漠视群众疾苦，甚至利用手中权力贪占、侵害群众利益。这些错误思想和行为，既害自己又害组织，更贻误党和国家事业发展。各级纪检监察机关要准确把握年轻干部“四风”问题特点，找准哪些岗位、领域容易滋生问题，有针对性开展整治，从违规吃喝收礼抓起，从小事小节严起，发现问题该批评批评、该纠正纠正、该查处查处，以严明纪律匡正年轻干部成长道路。

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