正文
灵活的制度
据我所知，美国的高科技大公司对于全职员工都是实行上下班灵活制，也就是说不打卡，不规定什么时候上班什么时候下班，灵活支配。由于美国的公务员周末都不上班，美国人办事就必须要在周一到周五，9点到5点之间去办。大公司的灵活制的好处在于，你随时可以请假出去办事，必要的话请半天甚至一天假都没问题。如果生病的话，也随时可以请假。这些事假病假都不算在你的年假里。请假一般就是给组里发一份邮件，告知你不在办公室的时间段就可以走了，都不用等批复。于是乎在摩托罗拉我经常会收到这样的邮件：
标题：feeling a little under the weather （天气不太好：意思是有点不舒服）
正文：Leaving now, will monitor emails if possible. (现在就下班，可能的话会查收邮件。)
或者是：
标题：In late tomorrow @12pm (明天中午12点才上班）
正文：Need to run some errands （有点私事要处理）
现在的公司也是一样的制度，有时更为简洁：
标题：OOO, feeling under the weather (离开办公室，不舒服，完)
或者是：
标题：ILT@12pm, errands (明天上午12点上班，私事，完）
需要说明一下，一般而言，人们有比较高的职业操守，绝少有人利用灵活制而偷懒故意找理由迟到早退。人还是要靠自觉嘛。
离职
在摩托工作了一年半后，由于节奏实在太慢，对个人发展前景不太好，而且公司一日不如一日，组里也开始裁人，不少新人被裁，大小老板动用各种关系，帮助外籍员工找工作。为什么只帮外籍员工呢？因为我们（主要是中国人和印度人）有身份问题，在拿到绿卡变成永久居民之前都是拿的临时工作签证，如果饭碗丢了，签证就立即失效，必须立刻离开美国。很多人的“美国梦”就是这么破灭的，突然被裁，在离职前找不到下家，就悲剧了，要卷铺盖回国，否则就变成黑户，影响以后的绿卡申请。美国公民或者有绿卡的移民就不怕这个，裁员后拿着补偿的几个月工资，跑到夏威夷逍遥一下，然后找份新工作，很容易。大老板是印度人，深知我们这些外籍员工不容易，于是托各种关系保我们。我差一点被裁掉，由于大老板给我弄了个名额，幸运地躲过了这场灾难。
经历过这一次，我觉得必须要离开，于是开始找下家，2012年初投了现在的公司，拿了offer。年中临走前两天，中国人大叔大婶大哥大姐一起吃了个饭为我饯行。临走前一天，组里的同事，大小老板，一起吃了个最后的午餐，送我走。这里要再一次感谢大小老板，为了保我们，也是费了不少的事。顺带一提，2011年初，摩托分了家，做手机的摩托移动被卖来卖去最终到了联想的手里，我所属的做基站对讲机的摩托解决方案还存在，但日子好像不太好过。
（公司附近的芝加哥街道）
在美国的印度人
中国人私底下一般把印度人称为老印，白人叫老美，黑人叫老黑，墨西哥人叫老莫，自称老中。我个人觉得这些称谓其实本身并没有太多歧视的意思，更多是咱们中国人的习惯，比如我们常常把姓李的人叫做老李。但是一些老中，心里对老印很是不满，私下叫人家三哥三姐，就是歧视了，好比叫黑人黑鬼，这不太好。客观地说，一些留美老中心理可能确实比较阴暗，原因也许有几个方面。第一，老中的英文一般不太好，而老印虽然有口音，跟老美的交流完全没问题，文化也比较接近，因此同等工作能力下，老印更容易博得老美的好感。第二，老印很活络，会搞人际关系，老中通常都是书生，不懂得人际，再加上口语不好，比较孤立。第三，老印人数众多，互助，拉帮结派，搞政治是一把好手。于是整体而言，在高科技行业，老中基本是被老印压着打，心中自然有些怨气。
在美国某知名华人BBS，头条热门帖子常常看到辱骂老印的帖子，揭露老印各种“无耻”的行为。我个人觉得，其实这无关民族。无论哪个民族，败类总是客观存在的，但不可能所有人都是坏蛋。我遇见的老印们，人都还不错，我目前的老板就是个印度人，技术过硬。组里的明星程序员（就是那种有问题就找某某某，经常一堆人围观他工作的那类），也是个老印，跟我关系不错，偶尔一起去酒吧喝酒。刚入职的时候，我业务不熟悉，都是他带我。虽然我没碰到过，但我肯定老中里其实也有不少无耻之徒，只不过这些无耻之徒通常只敢窝里斗，给自己人使坏，因此没有老印去骂他们，他们也威胁不到老印。
（安卓主管Pichai）
据说在硅谷（其实人们用得更多的是湾区而不是硅谷）的科技公司里，老印占了半壁江山。不少人都混到了高层。这可能跟印度的IT业基础扎实有关系。我没有做过调查考证，但我估计印度软件业如此发达，可能跟软件业门槛低有关系。硬件的门槛较高，做不出来就是做不出来，没有一定的基础光看几本书没法弄。而软件就不一样了，门槛极低，任何智商正常的人看几本教材，有一台电脑，都可以写程序。于是在印度政府的主导下，培养了大量的软件人才，并输送到了美国，人口优势基本快占领美国的软件业了。所以搞硬件的老印比较少，老中反而比较多，可能因为老中博士多，有真才实学。在搞学术方面，老中似乎比老印多，也许是由于老中性格大多比较内向，适合留在学校里搞学术吧。
