曾经,几次暴富的机会在眼前
我没有珍惜
等到失去的时候再后悔莫及
尘世间最痛苦的事莫过于此
如果上天可以给我再来一次的机会
我会投资马云爸爸
如果要给这份投资加上一个限额
我希望是有多少投多少!
那些年有无数的上车机会
你究竟抓住了哪些?
又有哪些从你我指尖溜走
成为了我们那些年忘不掉的回忆?
今天,外联就带着大家回顾一下
那些年,我们所错过的暴富梦
(看完又有多少人要哭晕在厕所了)
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那些年……我们错过了00年的黄金
从2000年起持续到17年底,12年期间黄金价格最高涨幅近8倍。伦敦现货黄金从1999年最低价位251美元/盎司最高上涨至2011年的1920美元/盎司,不少人在这段时间炒黄金而大赚一笔。
在此之后,黄金价格有所回落,但是仍然维持在一个较高的水平。
在此期间,美元前景的黯淡、全球黄金市场供需偏紧、黄金资源的稀缺性和不可替代性等多重因素,都支持了黄金价格的牛市。
那些年…..我们错过了02年的楼市
1998年,上海市中心,一平米仅需4500元。而现在,均价已到7万以上了。
2002年,在北京不错的地段,房价也仅一万一平。15年过去了,北京房价涨幅已超过10倍。
如若赶上这两波浪潮,今天的你我已经资产过千万。根据胡润研究院最新的调查显示,在中国高净值人群约有 20%是职业炒房、炒股者,人数在13350人左右。这些人个人总资产均在亿元以上,而人均自住房产价值达到2000万元以上。(这还没有算上数量庞大的隐形富豪。)
而近两年国内一系列房产限购政策和居高不下的房价,让多少想要再次置业的投资人望而却步。炒房之路,就此错过。
那些年……我们错过了04年的电商
在2003年一场突如其来的“非典”后,电子商务界经历了一系列的重大事件,出现了快速复苏回暖。
2003年5月,阿里巴巴集团成立淘宝网,进军C2C市场;2004年1月京东涉足电子商务领域;2007年11月,阿里巴巴网络有限公司成功在香港主板上市……一帮普通人把店铺从实体搬到了网络。因为进入早,一票淘宝店主而及早抢占了市场,很轻松就月入百万。
相信2017年最让人后悔的事就是没有重仓比特币。2010年 ,一枚比特币价值0.05美元;七年后,1000美元仅仅能买0.05个比特币。
比特币价格从9月份监管出台后,虽一度暴跌至不足4千美元,但之后持续反弹,最高达到2万美元,至今仍有3倍多。
时光流转至今年8、9月份, ICO、数字货币交易平台业务先后被禁止,数字货币成了人人喊打的过街老鼠,导致数字货币短期暴跌。
文章看到这,似乎已经好几个亿从眼前飞过。
如果当时买入大量黄金就好了
如果当时能抓住牛市就好了
如果当时能多入几套房就好了
如果能穿越时空就好了
……
如今,2018年最好的投资就是投资自己!
职业移民第一类优先 (First Preference Employment Based Immigration,简称EB-1)是美国职业类移民申请。
EB-1是美国政府“招才纳贤”,积极吸引招纳世界各国优秀人才这一精神在移民政策中的具体体现。
其中尤以EB-1A、EB-1C最受大众青睐。
Alien of Extraordinary Ability
杰出人才
美国杰出人才EB1-A项目主要指的是那些在科学、艺术、商业、体育和教育五大领域中具有特殊才能,取得很高成就,并享有国际级或国际性声誉,而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。
这些人被认为是该领域中少数的顶尖人物之一。申请人在获得杰出人才绿卡后,将在美国继续从事其领域内的工作,而其工作会对美国社会的相关发展提供是指贡献。
申请者需获得过公认的国际奖项(如诺贝尔奖,奥斯卡奖,格莱美奖)
或具有如下条件中的三项,即可通过外联集团申请美国杰出人才移民。
1) 全国性国家奖项
2) 担任主要领导和重要职务
3) 专业协会会员
4) 发表学士论文/书籍/文章
5) 领域独创原创性的成果/贡献
6) 担任过评委/评审/鉴定
7) 票房收入/影片销售
8) 专业刊物/商业出版/媒体报道
9) 艺术展览或其他展示活动
10)证明高于同行薪资
1) 申请周期短
2) 无需投资款,无投资风险
3) 一步到位拿永居绿卡,无后顾之忧
4)不需要雇主支持,无需到美国设立公司
Outstanding Professional/Researcher
杰出教授/研究人员
是美国职业移民第一优先里的第二小类,专门适用于在美国高教职位上或在公司研究职位上做出了杰出贡献并享有一定国际声望的教授或研究人员。此类移民申请必须由雇主出面。雇主是申请人,外籍教授或研究人员是受益人。
申请人必须满足三个条件:
1. 在某个特定的科学或学术领域内,具有一定的个人成就,享有一定的国际性知名度;
2. 在某个特定的科学或学术领域内,至少有三年的相关研究经验或者教学经验;
3. 获得永久性研究职位或者终身教学职位的承诺,并由雇主支持申请。
EB-1B 六条具体的衡量标准(六项里符合至少两项):
1.因杰出成就贡献而获得重大奖项或认可;
2.拥有只有杰出成就的人士才能加入的协会组织的会员资格;
3.在专业出版物上,有专门报道该外籍人士的成就贡献的文章
4.作为评委或裁判,参与评审过他人作品,或担任过学术期刊的评委或审稿人;
5.在国际发行的期刊上发表过学术文章,或曾著有学术书籍;
6.在专业领域内,作出具有原创性的重大科学、学术或艺术贡献。
Managers and Executive Transferees
跨国公司的主管或经理移民
1) 无投资风险,政策稳定性高
2) 无绿卡转换风险,一步到位获得永居绿卡
3) 不需要解释资金来源
4) 办理时间较短,通常6个月可获批
对申请人的要求
a) 在之前3年中为中国公司工作至少一年
b) 在中国公司从事经理/管理工作
c) 调任到美国公司后从事经理/管理工作
对公司的申请要求
(美国公司)
a) 美国公司和中国公司必须进行正常的业务运营
b) 美国公司和中国公司之间存在合法关系(子公司,分公司,合资公司)
c) 美国公司成立一年以上,运营良好
d) 在美国雇佣合理数量的员工
· M女士—美容和皮肤护理行业的知名女企业家,是开发和营销美容产品和零售渠道的领导者。
· X先生—中国房地产公司总裁。
· Q 博士—临床眼科研究领域的著名专家。
· E女士—报纸娱乐新闻编辑。
· L 女士—多媒体制作人和摄影师,被公认为勇于开拓革新,用尖端数字媒体讲故事。
· A 先生—音乐制作人-有众多好评专辑和单曲屡获殊荣的艺术家。
· K女士-国际知名和屡获殊荣的广播主持人。
· M先生—运动协调员-为众多专业运动队、大学队和各种年龄与技能的运动员做出关键贡献。
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