眼高手低

正文

请到「今天看啥」查看全文

“眼高手高”力有未逮，就只能挫败又被教训咯。说起来有点拗口。我举个栗子：

我的一位朋友前段时间被领导当众斥责，说是领导对她有意见，觉得她能力太差……

领导当众斥责下属，显然不是因为能力问题，而是态度问题。我再细问。

原来朋友的领导布置了一项任务给小组成员，任务完成后组织所有同事对这项任务进行讨论，并且对小组成员提出的所有问题进行回答，以帮助他们加速学习成长。

别的小伙伴问的问题都是具体问题：诸如如何提高某环境的效率，如何更正某环节存在的问题。我朋友呢，直接问了一个形而上、高瞻远瞩的问题：“我们这个工作的意义在哪里……这个东西好或不好的标准和定义是什么？”

请到「今天看啥」查看全文