北美职场“奇葩说”：我的老板有多坑？（微信文章未删减版）

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被老板PIP帮助进步、画饼式提醒加班、排长长的oncall ticket锻炼能力......
千辛万苦面试，斟酌再三才选好一家公司，没想到进去后才发现是一个毒老板，生活不仅欺骗了我们，还把我们按在地上毒打。 
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职场“奇葩说”：我的老板有多坑？

华人小作坊外包坑，面试一套进组一套

Mike进了梦寐以求的高薪公司，却发现不对劲，面试的时候老板和他说项目很新升职也快，没有什么legacy，还可以接触各种新技术。
进去以后才知道，难怪能接触新知识，系统已经有十五年的历史了，很破旧，没有任何新技术......面试说一套，进组做一套，Black真的是被老板坑到怀疑人生。

印度人的天下，华人像个老黄牛

Davie是个勤勤恳恳的华人码农，有一回和一个印度工程师一起做project，最后老板却重点表扬了他的印度同事，Davie当然不服，找到老板理论自己做了design、implement、debug……
结果老板根本没正眼看他，留下一句：How about communication？
Davie表示委屈和不服，社交网站的评论里却一语道出真谛！职场里还是不要太较真，工作能力再强，做得太多，都不及让老板看到来的直接！掌握好搞定老板的tips才是王道！

大公司的骚操作一样也不少

撤销offer、辞退无预警、Zoom裁员，大公司老板的骚操作一样也不少。
Meta老板大手一挥确定停发所有实习生的return offer。
Uber老板3分钟视频发布裁员消息，3500名员工1个小时内收回所有工作相关账户。
Tesla老板变相逼员工辞职，半夜发邮件：全员RTO，每周至少在办公室工作40个小时，否则卷铺盖走人。
纽约的初创公司Better.com老板更狠！在电话会议上就裁掉了约8000名员工中的约50%。

职场的正确打开方式——轻松几招拿下老板！




    


搞定老板？“油嘴滑舌”必不可少

烙印Sam非常爱沟通，每天办公室里都是他的“声音”，manager很欣赏他，即使经常在工作上有些小失误，仍然升职加薪。
不得不承认！印度人的向上交流，反馈feedback真的值得学习 ，别管做了多少，做一丢丢都能叫领导知道才厉害。
而且从另一个角度来看和愿意沟通的同事合作，会非常省心省力！也不怪老印在职场圈这么吃的开。
美国职场的正确打开方式

事实证明，在美国会哭的孩子有奶吃！给大家分享几招轻松拿下老板的小tips，职场新手抓紧码住：
     
1、老美喜欢有主见的人，不要想少事就不提出自己的想法。
2、做了好事不藏着，多多邀功才是美国职场的正确打开方式。
3、不能只是埋头苦干在职场上“隐形”，要自信，要主动，要多交流！
4、不一定要阿谀奉承，但也不能一味退让，属于自己的credit不要被人抢走。

最后，还是想提醒大家，不要忘记提升自己！我们只有提高了自己解决实际问题的能力，才能使自己不受波及或尽可能的减少损失来应对大厂老板的骚操作！
你有遇到哪些坑人老板或者搞定老板的小tips，欢迎留言讨论（吐槽）~
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