宗馥莉越来越像董明珠，给员工分了2000套房子

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这些措施极大地解决了员工的后顾之忧，让他们能够安心工作，为公司的发展贡献力量。

除了住房福利，娃哈哈在薪资方面也给予了员工极大的支持。

据了解， 2024年，娃哈哈共给一线员工发薪24亿元，比去年多发了4个亿。

图源：微博

其中，生产端一线工人工资人均增长 23% ，营销端一线销售人员工资人均增长 31% 。

要知道这两端的一线员工人数就占到了全集团总人数的 93%，娃哈哈这一系列的薪资增长措施，可谓是做到了让绝大多数人都能受益。

这些举措，不仅增强了企业的凝聚力，更为产业的健康发展注入了强大动力。在宗馥莉的领导下，娃哈哈用实际行动诠释了 “与员工同行共赢” 的理念

宗庆后生前一直在娃哈哈集团倡导 “家文化” ，如今看来宗馥莉不仅继承了父亲的企业文化，还在此基础上试图将它做得更好。

这是宗馥莉掌舵娃哈哈的第一年

2024年，对于娃哈哈来说，是极具挑战与变革的一年。

这一年， 宗馥莉 正式接棒，成为娃哈哈集团的掌舵人。

从 上半年 的 措手不及 ，到 下半年从容与收获 ，这一年娃哈哈 和宗馥莉都 经历了 太多 坎坷，也收获了 属于他们的 成功。

这一路走来，谁都不能说是 一帆风顺。

2024年7月，一封署名为宗馥莉的《致娃哈哈集团全体员工的函》在网络上引发轩然大波。

图源：澎湃新闻

函中提到，由于股东对管理合理性提出质疑， 宗馥莉决定辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务。

这一消息让外界对娃哈哈的未来充满了担忧。

好在 ，仅仅一周后，娃哈哈集团发布声明称，经过各股东友好协商，宗馥莉决定继续履行管理职责。

只可惜好景不长，没过多久 ， 娃哈哈 因为 股权结构问题被推到 了 风口浪尖。

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