进了两办、组织部和发改委，真的就吊炸天吗？（微信文章未删减版）

文/体制老司机

一个打算走定向选调的童鞋问：省一级两办、组织部、发改委、人大政协、财政、教育这些部门，哪个更好？

两办和组织部，很多人觉得很牛逼，走路带风，放屁带火。实际上，对于这两个部门中的绝大多数人来说，并非如此。

从发展上看。

党办和政府办是两个体系非常庞大的组织体系。

党办下面有负责写材料的专门部门，有负责会议的，有负责直接为领导日常工作服务的秘书部门，也有接待等后勤保障的，也有负责机要保密的，还有负责督查调研的。

最为核心的，其实就是最靠近领导，最能够在领导面前露脸邀功的几个部门。比如写材料的，直接为领导服务的秘书部门的。

但这些部门的人，占整个党办系统的少数的少数。

绝大多数人，都是做一些辅助性的工作，距离核心部门，距离领导，有十万八千里。

从岗位的权力上看。

而且作为两办，主要就是综合协调，本身并不管理具体的社会经济事务，并没有什么具体权力。

你小孩想要上个重点小学，你直接找校长往往不管用，因为你不直接管人家。还需要转弯，找到教育局领导说话才管用。

再说组织部，比如说省委组织部，其实最核心的，就是管干部的几个处，但组织部其实还有很大一块工作，是做党建。机构改革后，公务员局划入组织部，这一块也是极其重要的职能。

管干部的几个处，在整个组织部里，处于最核心，最要害的部门，也是组织部对外的“形象”，但他们是组织部里的少数。

而党建和公务员管理的职能，基本上不针对具体的人和事，本身也没有什么实质性的权力。公务员局最大的权力，是批参公。但现在参公基本停了。

党建就更不用说了，讲起来非常重要，但干起来又累又无聊，谁干谁知道。

所以，两办和组织部，以及一些我们想象的高大上的部门，并非所有的内设机构都很牛，核心要害部门，一般都是少数。

关键要看，你进了这些高大上的部门，能不能进入其中的核心要害内设机构。

但实际上，新人基本没戏。

这些核心要害部门，往往工作非常重要，并且需要丰富的经验，每一个位置，都是各方角力和竞争的结果，一个新人没背景，就想到组织部干部处工作，可能性不大。

组织部干部处的有的老处长，给他解决副厅，地方不好，他都不一定去。

核心要害部位，必然人人盯着，各方大神各显神通，要进入这些地方，要么背景深厚，要么经验丰富能力出众。

想象一下，一个刚出校门的大学生，派去给省领导做秘书，有这种可能吗？

当然，好处是如果你能力出众，或者有领导说话，有可能有从屌丝岗位，交流到核心要害部门的岗位。

实际上，高大上的部门也有后勤等屌丝岗位，穷矮矬的部门里，也有高大上的岗位。

比如说人防办，这个部门看上去很low，但实际上，它内部有一些内设机构，是审批一些建筑是否符合人防要求的，是有具体的审批权的。

这就是权力。

因此，不能只看部门，还要看岗位。

至于人大政协，确实是有点偏离体制的中心，也偏离社会经济发展的主线，虽然因为级别较高，人数较少，职务晋升上甚至还有一些优势，但工作本身，意思不大。

而发改、教育、财政，这都是在某个领域内，具有直接管理权限的。

从业务上看，如果你在这些部门从事具体的业务工作，能让你很快成为这个领域的专才。而且你直接管理社会经济某一方面的事情，是有一定的权力的。

一个部委里老干部局处级干部掌握的权力和资源，往往还不如一个城市街道办的副科级领导的多。

有一些部门，听起来没有两办、组织这些高大上，但谁干谁知道，很多都是闷声大发财的。

体制就像一个蒙着面纱的女人，外面的人，永远只能隔着面纱去看它，或者听其他人不断失真的描述。

往往只有那些在这个单位，在这个岗位上工作了若干年的人，才能真正明白，它真实的样子。

不得不遗憾地说，选岗位，我们虽然可以通过各种渠道了解各种信息，避免掉坑，但依然不能避免摇骰子的命运。

（THE END）