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从“五绝”到“五毒”,在华山论剑中看领导力修炼

培训杂志  · 培训  · 3 年前




武侠的时代早已过去,留给我们的只有一个个传说以及孩子们的武侠梦。那些江湖故事,最让人神往的,当属华山论剑了。

今天,《培训》杂志融媒体特约作者徐一建将从华山论剑出发,和我们一起去学习“天下五绝”的领导力启示。


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所谓天下五绝,是金庸笔下的武学盛事“华山论剑”之后评选出来的代表江湖顶尖战力的五名大侠客,因第一届华山论剑最为经典,也最没有争议,所以我们将从“东邪黄药师”“西毒欧阳锋”“南帝段智兴”“北丐洪七公”“中神通王重阳”五位展开。

天下五绝的优缺点
 
人无完人。他们有何优缺点?

中神通王重阳

王重阳是第一届华山论剑毫无争议的天下第一,华山论剑由其发起,五绝之首的桂冠也被其摘取。如果五个人一起拍照,那他就是妥妥的C位,不仅武艺碾压了一个时代,做的事也有大侠风范,领导了当时抗金的运动。

他的优点可以用“领袖之风,方向正确”这八个字来形容。

但并不是说天下第一就成神成圣了。王重阳培养继承人的能力就有点薄弱,记得有一句笑谈:江南七怪能力平平,但是培养出了大侠郭靖;王重阳培养出全真七子,加一起才能抵挡住郭靖”。不是说全真七子不优秀,而是高手间也是分层次的。


再就是王重阳过于关注“事”,比如光大教派、扬名江湖,忽视了对于“人”的关注,金庸迷意难平的一点就是王重阳与林朝英的感情了。


■  启示 




管理一个组织,不仅要靠专业和魅力,也要注重管理能力的修炼,尤其是要注重继承人的培养,需要更加人性化。


东邪黄药师

黄药师是五绝中最多才多艺,或者说最有品味的一位,从他武功名字就可以看出,落英神剑、碧海潮生曲、玉箫剑法等。他也是五绝中最擅长培养徒弟的,梅超风、陈玄风等,在江湖上都能排上名号。最关键的是,黄药师的女儿黄蓉、孙女郭襄几乎贯穿了射雕三部曲。

如其名号“邪”,黄药师行事间孤僻狂傲,离经叛道,放在管理者身上,就是缺乏亲和力,也容易让人捉摸不透,在职场中很容易造成人际关系紧张,当然,这也正是黄药师身上的魅力所在。

虽然黄药师百无禁忌,但格外重视“忠臣孝子”。用他的话说,就是“大节不亏”,跟历史上的关羽“白衣傲王侯,傲上不傲下”有着一定的相似之处。


■  启示 




领导风格可以不固定,但是要有固定的价值主张,这是团队文化形成的重要基础,并且行事一定要有原则和底线。



西毒欧阳锋

相比其他四绝,喜欢欧阳锋的读者就少得多了,其实欧阳锋身上有三点是值得我们认可的

  • 比较重情,尤其是亲近的人;

  • 有梦想或者说野心,不管是清醒着,还是疯了,都没有忘记;

  • 天资卓绝,硬是把假的九阴真经练出了效果,就像是吃了耗子药非但没死,还起来跑了个马拉松。


欧阳锋身上少数的优点,并不能掩盖他的失败之处,他最大的失败之处就在于该坏的时候没有坏到底,该做决定的时候反而犹豫了,白白担上了“西毒”的名号,并且他的一生都在纠结着,找不到自己的定位,不管是事业还是家庭。


■  启示 




作为领导者要找到自己的定位,迷茫的人不但自己迷路,还会害了追随者,找到定位的核心就是接纳自己。


南帝段智兴

在金庸的武侠小说中,写情的部分格外的感人,如“塞上牛羊空许约”(乔峰与阿朱)、“新妇素手裂红裳”(周芷若与张无忌),其次南帝段智兴大半夜去看望刘贵妃,恰好此时刘贵妃与周伯通私通生下的孩子出世,段智兴竟呆立半宿,在屋顶吹了一夜的风,大病一场,这个细节其实写的不是出家人的“无情”,而是“多情”——世间安得双全法,不负如来不负卿?


段智兴无疑是个好人,慈悲为怀,不乱杀生,但是这也是很多读者对他痛恨的地方——是非不分,善恶不明,自己都渡不了还妄想去渡别人,该当好一个皇帝的时候去当和尚,该当好一个和尚的时候又跑去论剑…


■  启示 




领导者与人为善当然没错,但你的善良要有相应的实力,你的实力要有相应的心境。


北丐洪七公

洪七公自称老叫花,一生潇潇洒洒,闲云野鹤,又行侠仗义、抵御外敌,满足了我们对侠客的所有想象。如果有这么一位领导,我们想必也会因为他的个人魅力所拜服。

但对于丐帮这个团队来说,一个整天玩失踪,贪吃贪玩的领导者,实在是一场灾难。丐帮甚至连权力交接平稳过渡都做不到,每次交接都有所波折,并且作为领导者没有为团队铺设出一条正确的道路——乞丐终究不是军人,不能成为国家富强的主力,甚至丐帮本身的发展壮大也跟国家发展相违背。

正如电影《苏乞儿》里面所说的,任何一个国家都不希望丐帮发展壮大。

■  启示 




作为领导者,既要顺大势,也要明大势,更要为团队谋划一个未来,带领团队成员前往未知的远方。


 

天下五绝命运背后的“五毒

纵观五绝一生,已经登上武功排行的顶峰,但是人力有时穷,仍然摆脱不了命运二字,第二次华山论剑时,两死(王重阳,洪七公)一疯(欧阳锋)一归隐(段智兴),剩下的黄药师女儿女婿战死襄阳,孙女郭襄终生不嫁,也算老无所依,总体来说,命运都不算太好。

但是,作为领导者决不能停止于命运之嗟叹,性格决定命运,从天下五绝的性格中,我们对他们的命运其实已经窥得一二。在心理学中,我们经常会从年少时寻找到痕迹。正如南帝段智兴,出生在富贵之家,从小没有匮乏,得到的东西太容易,反而不容易珍惜,直到失去才后悔莫及。

佛家有“五毒”之说,是为“贪嗔痴慢疑”,说的是人各种痛苦、烦恼的根源——贪婪、嗔怒、痴迷、傲慢、怀疑。我们能从“五绝”身上找到这“五毒”的根源。五绝在身体上的修炼已经登峰造极,堪称宗师,但是心灵上的修炼还未完满,甚至在追逐“五绝”的路上,“五毒”深中。
 
“慢”之毒

重阳一生,不弱于人。

这是王重阳写在活死人墓石棺上的话,争强好胜一辈子,到最后还不肯有一点温柔,若无争强好胜之心,也不会提出举办“华山论剑”了,好胜自负,这就是王重阳的“慢”。

”之毒

不属于自己的感情,还要去占有,这是贪;
不属于自己的武功,还要去抢夺,这也是贪;
天下第一的名头,想了念了一辈子,到疯了还要爬上华山去争,本质上还是一种贪。

贪,就是欧阳锋最大的死穴。


”之毒

嗔,代表愤怒,不能克制自己的情绪。

九阴真经被窃取,他愤怒,挑断徒弟们腿筋,妻子因为操劳默写经书而去世;
与周伯通大打出手,打断他的双腿,囚禁了十五年;
郭靖打败梅超风,黄药师觉得大失颜面,气愤之下对郭靖出手攻击,黄蓉跳入太湖才罢手;
郭靖因为在蒙古有婚约,差点又被黄药师杀死……

喜欢黄药师的喜欢他的狂傲不羁,讨厌他的讨厌他的百无禁忌,一怒之下就要杀人,甚至走向“残虐”,这就是黄药师前半生的魔咒——不能控制自己的情绪,容易发怒。

当然,后半生则平和了很多,我们不知道“烟雨楼之战”发生了什么隐秘的事情,但前后黄药师确实在”制怒”上有所改善。

“疑”之毒

只信自己就是“疑”,表现为自我中心。

段智兴的一生,你很难去彻底否定他,但是也很难喜欢的起来,主要原因就是太过自以为是,自以为是不是自私自利,而是“我觉得这样对你好”,看似爱人,本质上还是爱自己。

因为孩子,瑛姑向他求救,此时的一灯大师突然情绪失控,他发现了自己这些年的贪、嗔、痴,原来修佛一场,还是堪不破。贪嗔痴这三者并不可怕,怕的是被自我禁锢,佛家讲“明心见性”,段智兴自己放不下,所以鼓励瑛姑报仇,求之于外的,都不是真正的放下,也不是真正的明白。


“痴”之毒

五绝各有各的“痴”,其中最痴的,我认为是洪七公,他终其一生都在追求用自己喜欢的方式去度过一生,也过得最为纯粹,不拘名,不图利,没有眷恋,治理组织没有私心。

除了贪吃好玩,你很难发现他痴迷于某事。其实,我写到这里,其实对于是否把“痴”这个字放到洪七公身上是否合适,也有些不能确定,毕竟比起东邪痴于情,西毒痴于名,段智兴痴于自我,洪七公最不像“痴”的那个人。

但是后来读到一段对于他的描述时,才发现原来这个近似于“无痴”的才是五绝中最“痴”的人:洪七公一生未娶妻,独身一人,对于世事,时而靠近温暖,承担责任,时而又潇洒离去,享受清净,也只有他,才能同时做郭靖黄蓉二人的师父。太上忘情,是为深情,也许洪七公最痴迷的,就是那种“不痴”的状态吧。

如上,就是五绝身上的“五毒”,正如《西游记》中唐僧团队,唐僧也会“疑”,猪八戒是“贪”,孙悟空是“嗔”,沙和尚最“痴”一样,每个人身上都有着自己的优点和缺陷。而追求极致的人,反而可能是“中毒”最深的,正如我们常说,伟大的领导者往往“偏执”。

领导者未必是圣人,也需要“五毒俱全”

作为领导者,并不是圣人,也没必要修炼成圣人。

陈春花老师提出了一个很引人思考的问题——才和德两者哪个重要?

她的答案是先看才,因为管理者要为绩效负责,能够带来绩效的首先是“才”。所以,与其专注于身上的“五毒”,不如先发挥自己的特长,在某一方面修炼成“五绝”,当你的长板足够长,你将有更大的选择余地。

并且,我们没必要去彻底的否定人性中的“五毒”,这些我们避之不及的东西,在领导工作中,反而可能发生奇妙的化学反应。有时候“五毒俱全”对于领导者来说,也未尝不是一件好事。
 
换个角度来看,你会发现所谓的“五毒”,也代表着五种宝贵的领导力品质。


贪代表着价值导向

最贪的动物莫过于狼,但是狼对于目标是执着的,一旦锁定目标,就不死不休,领导者无欲无求干什么?无欲无求了,就打不了仗,领导者就是要带领一群强烈渴望胜利的“饿狼”,不断地取得胜利。

嗔代表着边界意识

现在有一种说法,就是领导者要控制情绪,与他人和谐共处,但是如果你不会为了团队利益而“争吵”,不会为了别人的冒犯而“发怒”,你就注定是那个被不断忽视,不断压缩生存空间的“老好人”。

恰当的表达“愤怒”,是在告诉别人的边界,不要轻易相信职场中以德报怨,得寸进尺那是人性。

痴代表着专业主义

痴代表着专业主义,愿意为了做到极致而努力,愿意为了极致的服务而提升自己,愿意为了更短的交期而改善流程,职场上摇旗呐喊的很多,躬身入局的很少,侃侃而谈的很多,拿出方案的很少,仰望星空的很多,脚踏实地的很少。

专业主义,就是为了认定的事而不断提升,好一点,再好一点,没有一点“痴”劲儿,你是说服不了自己寻找更短的途径,按捺不住内心的浮躁的。

慢即傲慢,代表着管理定力

能够看清自己的自带定力,能够看清趋势的自带魅力,很多时候我们太容易被外界影响:

  • 哪件事是最重要的——总在救火的领导者
  • 现在的问题代表着什么——总在焦虑的领导者
  • 团队的人员是什么状态——总在迷茫的领导者

当你不由自主,跑的再远也只是流浪,领导者的领导风格可能五花八门,但他们必定都有一个共同的特点:坚定。毕竟,没有坚定之心,早就人云亦云了。

疑代表着创新精神

能够从寻常的事务中发现规律,能够从正常的现象中找到异常,需要不断质疑,不断创新的精神,一切都在被打破,一切都在被重构的VUCA时代,疑代表着灵魂的触觉是鲜活的,大脑是灵活的,不管是新市场,还是新行业,新职业,新理论的诞生和发觉,都却少不了“疑”的精神。


综上“五毒俱全”未必全是坏事,这也正是领导者工作的魅力所在,孔子说:“君子不器”,就是说人不能被限制住。我们现在头疼的员工,换个位置可能就大放异彩,我们焦虑的性格,用在正确的情境中也能帮助你成功,换言之,“五毒”又何尝不能变成“五绝”,帮助你登峰造极呢?

从三届华山论剑看领导力的变迁

在金庸的作品中,华山论剑共进行了三届,就没有了踪影,除了第一届华山论剑最为辉煌,第二届寥寥草草,第三届更是口头排名,成为“专家”的一家之言。

这场武者的盛事,毕竟只是大侠们的“阳春白雪”,更多是普通侠客的无奈挣扎。君不见,一本《笑傲江湖》,其中又有几人笑傲江湖了?

从这三届华山论剑中,我们看到了武侠时代正在走向衰落,以一敌千的武者(越女)早已远去,反英雄主义的侠客(韦小宝)正在崛起,圣者无踪迹,小丑入殿堂,毕竟侠客代替不了法律,个别人的行侠仗义保障不了社会的公平正义,如果还停留在打打杀杀的“侠客梦”里,恐怕会被社会无情淘汰。

侠以武犯禁,在法不能覆盖的区域,往往会有“无禁止即自由”或者“以武犯禁”的灰色区域,但是灰色区域不可能永远存在,总有红利被耗尽的一天,草莽终有一天会变成正规军,个人打拼起家的领导者,总有一天会走向更宽广的道路。

对于领导者们来说,还是少一些自吹自擂的“华山论剑”,多一些躬身入局的“为国为民”吧。

毕竟,江湖早已远去。

本文来源于培训杂志微信公众号(ID:trainingmagazine)。文章仅代表作者个人观点,不代表“培训杂志”立场。
投稿请联系:editor@trainingmag.com.cn

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