你是不是打算拿了年终奖就跑路？

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其实并不是。

因为对于你自己的年终奖这笔钱的存在，其实压根就是你自己创造出来的，只是公司之前没有发给你而已。

为什么公司会这么做？

你可以理解为公司是为了帮你保管这笔钱，不让你乱花，然后在年终统一发给你；也可以理解为公司是为了不让你在年中轻易离职，造成不必要的人事变动成本才这么做。总之怎么理解都可以。

但是不管你怎么理解，都要清楚一点，那就是任何公司给员工发的钱，都是来自员工创造的。没有哪一个老板会自己掏腰包给员工发奖励。如果有，那么这个公司和老板肯定是及其不成熟的。为什么？因为这种公司和老板在职场中根本没有清晰的财务 制度 和 规则 。

所以说，年终奖这笔钱，它本来就是你的，你真的认为拿回自己的钱再离职，是一件很没有职业道德的事？

事实上，不拿年终奖就离职，才是一件没有职业道德的事。 因为，就是这种对自己不负责的职业观念，助长了一些公司的压榨行为。

职场上，总有一些人把公司当成自己的家，把老板当成自己的爸妈，这些人，他们总认为没必要在一点小钱上跟公司斤斤计较，没必要在一点小钱上与老板算的太清，因为他们认为职场就应该以和为贵。

事实上，职场上根本就没有什么“和”，因为职场都是明确的雇佣关系。

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