【面试每日一练080】你去了新单位，小刘是你原来的同学，现在是你的同事

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良好的人际关系有助于工作的高效开展、单位的团结稳定。面对小刘的牢骚和好心提醒，我会按照如下方式处理：

第一，表达关心，鼓励同事。

小刘向我倾诉领导比较严格，感到压力，我会首先表示理解，表明他和我一样年龄相仿，面对严格的工作环境，确实会容易产生一些焦虑的情绪。接着鼓励小刘，强调他原来在学校时就是品学兼优的好学生，一直在各项学科都是名列前茅，是我学习的榜样，让他在新的阶段也要对自己有信心。最后，我会向小刘分享一些排解压力的好方法，告诉他在感到压力大时可以多跟我沟通交流，如果遇到工作上的难题困难可以多向老同志请教学习。    

第二，感谢提醒，委婉劝说。

我会对小刘善意的提醒表示感谢，感谢他在工作中能够及时将自己感知到的情况告知我。但是我会引导小刘，使他明白领导严格要求是为了大家好，能够督促新人更快更好地适应工作，能够激励老员工不断学习进步，同时也是对我们的期待，希望大家能够在单位有所收获、有所成长，让他能够客观看待领导的严格要求，理解领导的良苦用心，不再产生负面情绪。

第三，提升自我，快速融入。

我会利用多渠道的学习途径，多学习、多总结，不断提高自身业务能力。在工作中多思考、多观察，快速掌握单位的各项规章制度和业务流程，注重工作的方式方法，完成好领导交办的每一项工作。尽快熟悉各部门的同事，与他们主动沟通、协调配合，同时也会团结身边人，在工作之余多关心同事的状态，共同进步和成长。