你以为正确的三观，只是你和同类的狂欢

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我回：“你何时曾经喜欢过我，你喜欢的一直是你自己，你又何时关注过别人，你时刻都是在关注自己。”

大部分人上网都是来寻求认同，而不是为了互相学习。所以，每个人都用自己的喜好构筑着自己的“信息同温层”，并沉浸其中。

不少人见到为政府说话的就扣个“五毛”的帽子，见到抨击政府的就扣个“美分”的帽子。

这样兼容性太低的人，将其他的活法和观点装到他的大脑上就死机，所以他们碰见意见不合的人只会说“傻逼”。

我们在自己的“信息同温层”中维持着自家一亩三分地的太平，用一言不合就拉黑，来进行着自我价值观的防卫。

网络的发展没有击碎“信息同温层”，它便捷了人们寻找自己的同类。

当寻找同类变得简单，就会有越来越多的人不再害怕和意见不同的人决裂，反而使“信息同温层”被强化了。

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信息同温层防不胜防

盲点都变成了未知

在职场中，同温层同样不鲜见，群体迷思时常发生。

由于隔绝了外界咨询与分析，整个公司或者一个部门都会产生一种“领导说的这个方案对啊”的思维。

公司内部形成一个巨大的同温层，完完全全包裹住你的思维。

于是你对不同的见解不屑一顾，也对提出异议的人施加压力。

所以要么这个公司或这个项目运营得很好，毕竟凝聚力在那摆着，要么就是这个公司会倒闭，项目会打水漂。

没有思维碰撞的职场，是没有活力和创造力的。

在群体中不愿求异的思维，让我们所处的工作环境成为一个围墙，变成一个同温层，闭塞又停滞不前。

有些人可能会说，自己没有在职场，属于自由职业的行列，那肯定不会遇到群体迷思和同温层的情况。

其实不然，在这个时代，信息同温层让我们防不胜防。

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