薪酬大变，变相裁员？华泰证券员工上街请愿，背后真相惊人！

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据券商中国统计， 与上年同期相比，8家上市券商今年上半年下调职工薪酬总额超五成，分别是招商证券、西南证券、东方证券、安信证券、第一创业证券、申万宏源证券、东北证券及东吴证券。

其中，招商证券今年上半年发放职工薪酬总额11.58亿元，较上年同期的46.67亿元，下降75%，下调幅度最高。 多家券商解释称，职工薪酬的减少，主要原因在于当期营业收入和业务量的下降。

证券业协会数据显示，2016年上半年126家券商营业收入1570亿元，较去年的3305亿元跌去了一大半。其中经纪业务与投资业务下滑最严重，2016年中证券行业代理买卖证券业净收入560亿元，是去年同期的三分之一。

就华泰证券而言，该公司上半年营业收入73.56亿，同比降幅50%。主要业务中，经纪与财富管理业务同比减少了 50.50亿元，该业务占总营业收入的比例达到70%以上。 公司半年报中称，收入下降的主要原因是股基交易量、资本中介业务规模下降，投资收益减少。

科技改变一切

最近，券商经纪人裁员、降薪，甚至被拖欠薪水的报道频频引发关注，这一方面与行情清淡有关，另一方面也反应了 互联网对金融行业的冲击。

《上海证券报》本月报道称， 部分在互联网转型中领先的券商已经不再与合同到期的经纪人续签。券商此举并非出于成本压力，而是借弱市之机谋求实现彻底的经纪业务战略转型——抛弃传统的经纪人模式，将新增开户的任务完全交给低成本高效率的互联网平台来做。

互联网导流带来的惊艳效果，促使部分券商决定对经纪人队伍降薪裁员。 统计数据显示，2015年通过互联网金融渠道导流的券商中，华泰证券、方正证券、平安证券等券商的新开户数量200万户以上。其中方正证券2015年新增客户超过250万人，同比增长4倍，总客户规模达到600万，位居行业前五。

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