这几年，他靠着做销售，一步一步在上海打开了局面。
不仅赶在房价大涨之前“上了车”，还抓住了一波创业的风口，成功实现了财务自由。
人人都说，现在要想突破自己的圈子越来越难了。
但出身普通家庭的他，用了10年，就实现了“弯道超车”。
一起吃饭的朋友还开他玩笑：“作为人生赢家，你必须传授点成功心得啊。”
他笑了笑，随后郑重其事地说：
“我一直信奉一句话，人要想成功，就要和聪明的人聊天，和靠谱的人共事。”
深以为然。
对于资源有限的我们来说，要想借力升级，最好的方法就是坚持做这一点，汲取能量，自我提升，从而实现既定目标。
和聪明的人聊天，是一种投资
说到聪明人，股神巴菲特自然当仁不让。
从2000年起，著名的“巴菲特午餐”频频被拍出天价，动辄就要成百上千万。
常有人问，那些竞拍者已经拥有了常人难以企及的身家，为什么还要千方百计和巴菲特见面呢？
答案很简单，在他们看来，和巴菲特这样的顶级聪明人吃饭聊天，获益远远大于付出的金钱。
越是顶尖的人才越舍得对自己投资。
想象一下，一笔钱就可以让你接触世界上最牛的商业大亨，了解他的投资理念，获取对最新趋势的判断。
这不就是我们常说的“听君一席话胜读十年书”吗？
在中国，第一个意识到这个机会的重要性的，是步步高集团的董事长，段永平。早在2006年，他以62万美元的价格成功拍得“巴菲特午餐”。
上个世纪末，他一手创立了步步高和小霸王，早在1995年，小霸王游戏机在全国的销售额就已经破亿。
在这样的高度，怎样能更进一步，是段永平急需得到解答的问题。再加上，巴菲特一直都是段永平的偶像。
于是，便有了他拍下天价午餐的这段机缘。
十三年前，段永平和巴菲特的那一餐究竟谈论了什么，我们不得而知。
但他对行业的精准判断，对产品的远见卓识，却实实在在地体现出来。
这些年，步步高三个字渐渐隐到幕后，全国上下无人不知的OPPO和VIVO手机走到台前。
段永平果断布局新领域，不声不响地坐上了国内手机市场第二把交椅。
这其中，“和聪明人聊天”所带来的新思路、新想法，悄悄证明着自己的力量。
聪明人的一句话，也许就藏着我们现有困境的突破口，酝酿着未来的巨大风暴。
所谓“闻弦歌而知雅意”，和聪明的人聊天，除了能提升个人格局之外，聊天本身就是享受。
公司销售部有个小许，工作三年多就从管培生一路升到最年轻的部门经理，这样的速度平时难免被人议论是关系户。
直到有一次，我和他合作筹备年度总结会，几天的接触就让我对他刮目相看，这个小伙子升得这么快是有原因的：他真的很聪明。
那天，我俩核对现场汇报的文稿，我刚质疑了一个数字上的问题，他信手拈来，让我听得心悦诚服。
忙完了一起去附近饭店吃饭，我原本都做好尬聊的准备了，没想到，小许涉猎极广，什么话茬都能接上，我刚提起在职考研，他就把省内合适的学校、优势专业和利弊分析得清清楚楚。
既有优秀的沟通能力，也不缺乏知识储备和专业技能，这样一个让人如沐春风的年轻人，自然能在职场上崭露头角。
不过，生活中也有很多人把小聪明当成真聪明，走上了岔路。
还记得上大学的时候，我们专业有个喜欢奉承老师的男生。
他有点小聪明，和第一次见面的人也能聊得来，但做事不踏实，一有出头露脸的事儿喜欢冲在前面，揽了一堆活儿却做不好。
几次三番下来，年底评优时，果然没有他的名字。
和只有小聪明的人聊天讨教，只不过是浪费时间。
真正的聪明人，都是锋芒内敛的，只有磁场互相吸引的人，才能撬动他们智慧的阀门。
和靠谱的人共事，是一种福气
但凡有所成就的人，不仅爱和聪明人聊天，也懂得选择靠谱的人共事，让成功得以持续，细水长流。
为什么说和靠谱的人共事是一种福气？
因为，当你拥有靠谱的伙伴时，你本身也会被对方所带动。
王健林的工作时间表曾在网上热传。
时间刻度精确到5分钟，从早起到用餐，从乘坐飞机到和重要人物会面，都安排得一丝不苟。
记得，在万达陷入资金链危机时，众多业界大佬力挺王健林。
这其中，除了他的财富和人脉之外，也得益于他本身超强的自律品质。
明眼人都能看出，这是个靠谱的人。
他对自己生活的掌控力尚且如此严格，更何况对待合作呢？
所谓靠谱，最后都是靠强悍的自律去实现，和靠谱的伙伴一起，能把精力最大程度地用在实现目标上，从而被带动、获得提升。
生活中，我们常常发现，靠谱的人都有一个共同的特征：闭环思维。
最先提出这个概念的人，是美国质量管理专家休哈特博士。
所谓“闭环思维”，是当有人发起一件事之后，在一定时间内，不管完成的效果如何，靠谱的人都会认真地反馈给发起人。
从计划、执行，到检查、处理，直击重点，事事有着落，件件有回音。
前几天，刚听朋友老黄吐槽自己部门的小年轻不靠谱。
老黄有个宣传视频要和上级部门联系，就把任务交给了这个小年轻，让她负责校对和上传。
没成想，一个月过去了，上级领导催到老黄那里，说还没收到视频，她才发现，小年轻把文件发过去之后根本没有跟进。
眼看着文件格式不符合，领导又催得急，老黄只好自己亲自上阵“救火”，忙得焦头烂额。
老黄一边叹气，一边不无感慨地说，这年头遇上个靠谱做事的人，真是难。
这让我想起了去年，因为工作的关系，我认识了在杭州做公众号的张姐。
上半年，她忙着找合作供应商，当时我们都以为，她会选当地的一家老字号，没想到，最后竟然是上海一家小公司入选。
我们都很惊讶，因为那家公司是资历最浅的。
但张姐说，初期项目规模并不大，所以其他候选公司也没太在意。
只有上海的这家小公司主动给出了详细的指标分析，并且对三年内的发展规划有明确的目标，还将历史业绩与投入做成了表格。
和其它摆资历不做实事的候选者相比，上海那家公司虽然小，但它的靠谱就体现在，任务不分大小，工作讲究实效。
不论是对事还是对人，靠谱才是合作共赢的基础。
朱光潜先生说：自己的责任必须自己担起，成功是我的成功，失败也是我的失败。
所谓靠谱，恰恰就是能把责任担起来，不推诿，不回避，一起推进，直至成功。
所以，和靠谱的人共事，是一种难得的福气。
生活中，聪明人和靠谱人不多，但正是因为这两者的稀缺性，我们才更要意识到他们的重要性。
巴菲特在《写给子女的10个投资忠告》里说：如果你在错误的路上，奔跑也没有用。
聪明人和靠谱人存在的意义，恰恰就是让我们校正方向，学会借力。
和聪明的人聊天，能为我们打开全新视野，有时，一句提点就能拨云见日，带来灵感。
和靠谱的人共事，不仅能让我们妥当地完成任务，还能不断获得提升。
这两者就像人生的不同层面，看似衡量标准不同，却缺一不可。两者共同打磨，才能让我们前行得更顺畅。
这是一个人人都在飞速奔跑的时代，这是一个适者生存的时代，这也是一个选择比努力更重要的时代。
愿我们都能遇到可以聊天的聪明人，可以共事的靠谱人，在追求聪明和靠谱兼备的路上，觅得人生的大智慧，最终走向成功的终点。
