现场直击 | 不掌握数字时代的领导力，怎能让“蛋蛋后”带你玩？

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叶庭君

DDI全球副总裁

当下CEO面临的三大挑战 是：

• 新世代领导者在哪里？

• 顶尖人才怎么留住？

• 颠覆式创新怎么引领？

对于新世代的领导人才而言，最重要的一点是，如何在未来拥有带领团队的领导、整合能力。

整合共创、调动人心的能力是在未来区分领导者输赢最重要的软实力。

未来是一个人人都需要领导力的时代。未来人人都可能担任领导者，而释放这一潜能则始于文化再造。对的企业文化能够释放员工的潜能。

领导力就是带领大家将故事变成生活

齐俊元

Teambition 创始人、CEO

协作是人的天赋，是人与生俱来的能力。

过去我们用森严形容企业，今天的企业正在发生很大的变化。企业从结构清晰的体系慢慢演变成网状体系，让员工感觉更舒适更自然，更像是经历生活的过程。

科技重塑了商业模式，赋予了组织更自然的形态，长尾效应使今天的企业边界变得模糊。

科技为人类赋能，让我们越来越成为本来的自己，不受外界的限制，不受自己能力的限制。

领导力是带领团队去实现目标，为大家讲好故事，带领大家把这个故事变成真实的生活。

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