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现场直击 | 不掌握数字时代的领导力,怎能让“蛋蛋后”带你玩?

造就  · 公众号  · 科技自媒体  · 2018-01-26 20:52

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叶庭君

DDI全球副总裁

当下CEO面临的三大挑战 是:


  • 新世代领导者在哪里?

  • 顶尖人才怎么留住?

  • 颠覆式创新怎么引领?

对于新世代的领导人才而言,最重要的一点是,如何在未来拥有带领团队的领导、整合能力。



整合共创、调动人心的能力是在未来区分领导者输赢最重要的软实力。

未来是一个人人都需要领导力的时代。未来人人都可能担任领导者,而释放这一潜能则始于文化再造。对的企业文化能够释放员工的潜能。


领导力就是带领大家将故事变成生活


齐俊元

Teambition 创始人、CEO

协作是人的天赋,是人与生俱来的能力。

过去我们用森严形容企业,今天的企业正在发生很大的变化。企业从结构清晰的体系慢慢演变成网状体系,让员工感觉更舒适更自然,更像是经历生活的过程。

科技重塑了商业模式,赋予了组织更自然的形态,长尾效应使今天的企业边界变得模糊。



科技为人类赋能,让我们越来越成为本来的自己,不受外界的限制,不受自己能力的限制。

领导力是带领团队去实现目标,为大家讲好故事,带领大家把这个故事变成真实的生活。







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