静夜思 | 离太闲的人远点

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确实，当一个单位养着许多闲人，它就一定是个关系复杂、无事生非、环境恶劣的地方。

因为人的精力总要有个去处，如果没事干，就必然要会转到人身上，而人跟人的争斗、算计、攀比是无止境的，一旦开始，就会愈演愈烈。

有人的地方就有江湖，而闲人多的地方，水会格外浑。

这种单位，往往都是看起来很舒服，待起来特别不舒服。

想想，身边个个都是事儿妈，都憋着劲挑事儿，你怎么可能活得轻松自在无忧无虑？

最大的可能是，你想做事，一群人讽刺你，你想优秀，一群人挡着你，你想遵守规则、洁身自好，一群人玩命往泥坑里拽你。你只能跟他们同流合污，学到一大把没用的人情世故，最后变成自己讨厌的样子：碎嘴子、使绊子、没胆子、混日子。

所以，这种从根上就烂掉了的单位，最好不要去，去了也别久留。

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倒是一些看起来很辛苦的单位，更值得你为之卖命。

我去过一家电商总部，晚上八点，灯火通明，人人都忙着自己的事。吃饭时，大家交流的焦点也全是公司业务、行业形势，会具体到发布会新闻稿的一个措辞、会议现场的矿泉水摆放这种小事，但基本不会聊无关工作的闲话。他们更关心各自任务完成的进度和质量，而不是谁拿了多少钱。更在意谁的想法更高明更有趣，而不是谁穿了露背吊带衫。更热衷讨论的是整个行业的现状和变化，而不是谁和老板的微妙关系。

—— 人人都有正事的公司，着眼点都在具体的工作上，正事还忙不过来，哪有心思飞短流长。 而且当大家都拿工作实力说话，人际关系就变得次要，于是你就不必在没意义的事情上劳心耗神，可以把全部精力都放在做事上，使工作变得单纯而高效。

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