为什么辞去上一份工作 | 常见面试问题解析

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下面让我们一起来看看如何回答以下三种最常见的问题：

为什么在找新的工作？

这个问题针对的是最近被雇佣过的求职者。如果你已经有了工作，为什么还要离开呢？ 一般情况下，大家都认为，如果你已经有了工作，那么通常会更好找工作。

但是，令人气恼的是，潜在雇主却永远想知道你这样做的原因。在众多的离职理由中，有一些是可以在面试中讨论的，有一些则是绝对不能提的。

基本的准则是

离职应该被定位为想要抓住一个更好的的机会，而不应该把它定位为逃离一个不好的机会。

面试官想要听到的是

他所在的公司很好，吸引你离开现在的雇主。从他们的角度来看，理想的答案是：因为这个新机会（和提供这个机会的公司）实在是太棒了。或许你之前都没有离职的想法，或许你对现在的职位很满意，只是因为这个工作是你梦寐以求的，所以无法抗拒来参加面试。

当然，如果太过着重的说这些“套话”，有时会显得不真诚。确实，你不应该在面试中说谎。但是，你一定要强调你在考虑新职位时的 积极因素 。如果可以，避免谈论任何负面的话题。

当然，在某些情况下，是有必要谈论 负面原因 的。比如说：你的公司正在削减你所在部门的人手。你的公司已被竞争对手收购，坊间传闻要进行大规模的裁员。但是即使在这样的情况下，在讨论负面原因的同时，还是要 强调你积极的态度 和对所面试职位的兴趣。你需要根据实际情况来简化负面情绪，或避免讨论不好的细节。

答案1

“我已经在我之前的公司与一些优秀的人一同工作了三年，并收获颇丰。自我担任XXX职位的18个月以来，每个季度我负责的XXX业务都同比超过了25％以上。但是，我觉得我需要一些新的挑战。这个职位真的很吸引我，因为在这里我可以去管理一个更大的团队，并创造更多有创新性产品。”

为什么我们喜欢这样的回答

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