主要观点总结
本文主要介绍了留学生求职的低年级项目越来越低龄化的趋势，并详细列举了不同行业和公司的低年级项目，包括科技、金融、咨询等。同时，也介绍了如何准备低年级项目的申请和面试，以及如何通过行业大佬的coffee chat获取更多求职信息和行业咨询。
关键观点总结
关键观点1: 低年级项目成为求职前置化趋势的主要途径
随着行业竞争加剧，低年级项目对后续申请可转正暑期实习的重要性显著提升，已成为人才争夺的前置化趋势。
关键观点2: 不同行业和公司的低年级项目介绍
文章详细列举了科技、金融、咨询等行业的低年级项目，包括Google的STEP项目、麦肯锡的暑期实习项目等，并指出这些项目旨在帮助学生提前了解目标行业、积累实习经验。
关键观点3: 如何准备低年级项目的申请和面试
文章建议从大一就开始有意识地准备低年级项目的申请，包括准备出色的简历和cover letter，以及进行网络上的社交活动，如与行业的fulltime员工进行 networking，以获得面试机会。
关键观点4: 通过行业大佬的coffee chat获取求职信息和咨询
文章介绍了与行业大佬进行coffee chat的好处，包括获取求职信息和行业咨询，打破信息差，在求职赛道上弯道超车。
正文
英伟达Ignite项目
面向少数群体社区的大一、大二学生，在12周的实习中可以与真正的技术专家就实际项目进行实际合作，沉浸式体验NVIDIA的产品、文化和生态系统。
Jane Street
JSIP和FTTP项目都是面向大一学生开放的项目，但是申请人的背景、实习内容、项目性质都有所不同。
Citadel Launch Program
为大二学生设立的为期11周的带薪实习项目。Citadel对于实习生是出了名的好—据报道，Citadel开给实习生的周薪就高达5000美元，还会在纽约提供免费住宿。
实习生暑期实习第一周还会去五星级豪华酒店，之前有去过棕榈滩四季酒店(Four Seasons Palm Beach) 和劳德代尔堡四季酒店(Four Seasons Fort Lauderdale)，实习和度假真的没差：
为了吸引优秀人才，八大投行、精品投行以及综合性投行都会为大二学生提供各种早期实习项目，涵盖投资银行的核心领域如IBD、S&T、AM和Tech岗。
如果学生能在这些项目的Fast Track活动中表现优异，就有机会跳过复杂的常规申请流程，甚至直接获得大三暑期实习的Offer。
顶尖投行开放的低年级项目主要类型👇
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Diversity Program：投行Diversity Program开放项目的申请时间会集中在大一/大二寒假前。一些投行比如在三番的TMT组会开设regional的diversity program申请。
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Insight Program：通常为期1-3天，提供公司文化、招聘流程以及部门工作内容的介绍。
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Leadership Program：侧重于培养学生的领导能力和团队合作精神。
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Exploratory Program：帮助学生了解特定行业的核心技能和职业路径。
篇幅有限，不能更多展开进行科普。但是WST已经整理好了一份非常详细的八大投行低年级项目申请信息文档，包括八大投行开始的低年级项目、申请流程、面试问题、项目内容以及fast track的机会，非常适合准大一/大二想要进入投行的留学生。
4、咨询
McKinsey：
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Sophomore Summer Business Analyst Program
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Women in Leadership Program
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Freshman/Sophomore Insight Day
麦肯锡目前已经开放2026年大二暑期商业分析师项目（SSBA）申请，截止日期为2025年6月10日。
想通过麦肯锡大二暑期实习项目有一份能脱颖而出的resume很关键。WST给大家准备了简历模板和cover letter模板，按图中方式获取~
Bain
CREW是
面向低年级女学生的项目，时长约1.5天，内容涵盖女性领导力主题讨论、networking及case workshop，
表现优秀者可获得来年暑期实习终面机会
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