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很多求职者在进入年关后会选择跳槽，如果你频繁跳槽，你怎么应对面试官问你“为什么频繁跳槽”这个问题。
我们不得不承认，频繁跳槽者会给HR造成很多不好的印象，面试官对频繁跳槽者至少有以下四种顾虑：
1、此人稳定性太差，很可能是三天打鱼两天晒网的人，做事全凭一时头脑发热；
2、此人对自己职业生涯规划不清晰；
3、此人肯定有其他一些很重要的缺陷，比如不会与人打交道，性格缺陷等；
4、此人可能是把我公司做为跳板的，绝对不能要。
基于以上几种怀疑，HR通常不会轻易相信频繁跳槽者，甚至直接判“死刑”。那么频繁跳槽者如何获得HR的信任，成为了面试成功与否至关重要的问题，也是最难回答好的问题。
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我们来分析一下“为什么频繁跳槽”这个问题。“为什么跳槽”这个问题背后隐藏的的潜台词就是“来我们公司的目的是什么”、“你是否还会继续频繁跳槽”。所以、赞赏公司与行业，表达自己加入公司的强烈愿望非常重要。
回答思路：
1. 承认过去的经历是自己做出的错误判断，你已经意识到错误了；
2. 过去的错误，让你付出了沉重的代价，现在你想沉下心来好好做事；
3. 基于以上的错误，你已经有了明确的职业规划，告诉HR你加入公司是做了那些准备和努力。（这里你必须得提前了解公司与行业，不然没法聊）
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回答范本：
频繁跳槽是因为刚出来工作的时候年少气盛，总想着自己还年轻，应该多些经历、要做各种各样的尝试，并且那时候自己也不懂人生规划，不知道自己适合做什么，喜欢做什么，这些都没想明白。
后来在不断的碰壁中，在频繁的找工作中，我认识了自己的优势，找到了自己热爱的行业和兴趣，所以选择了上一份工作，从这份工作中也沉淀了很多，成熟了很多，所以这次选择贵公司是经过慎重考虑的。
