就业第一线：2020年湖州市招引人才15.89万（微信文章未删减版）

近年来，湖州市积极实施人才强市战略，积极推进大学生及其团队招引工作。2020年，全市累计招引大学生和其他各类人才15.89万人，其中大学生13.1万人，博士1271人、硕士5105人，为湖州高质量赶超发展提供人才支撑。

1997年出生的石磊杰是吴兴区人，2020年毕业于丽水职业技术学院数控专业，同年4月入职栋梁铝业有限公司，石磊杰说，是湖州的人才政策吸引他，回到家乡就业。

栋梁铝业有限公司员工石磊杰说：“我觉得湖州人才政策，对待现在的大学生还是不错的。在我们公司除掉五险一金一个月有六七千左右。企业对我们大学生很重视，我在这里工作很顺心。”

石磊杰说，入职10个月来，他从基层开挤压机做起，目前已经成长为车间管理人员，也享受到了湖州人才政策中的租房、实习等补贴。对于他个人发展而言，是一个很好机遇。

记者了解到，栋梁铝业企业有员工2300多人，每年招引大学生60人左右，2020年就招了87人。

栋梁铝业有限公司人事经理茹中斌说：“大学生招引，对我们整一个研发团队的帮助也是蛮大的，大学生进入我们企业对我们生产储备、基础储备，都有很大的帮助，建立起一个我们内部人才梯队。”

1995年出生的尹希波是青海省人，毕业于青海大学机器电子工程专业，2020年6月，被湖州市的人才政策吸引，入职浙江辛子精工机械有限公司，从事设备改进改善工作。

浙江辛子精工机械有限公司员工尹希波说：“湖州的人才引进计划到我们学校招聘，湖州和辛子精工的人才计划挺好的，所以我来到这边，我是想一直在这边安心的工作。”

浙江辛子精工企业有员工3000多人，每年招引大学生400多人，这些招引的人才来自江西、湖南、河南、陕西、湖北等地，企业相关人员介绍说，我市的人才政策优势非常明显，在长三角城市乃至全国都具有非常强的竞争优势。

浙江辛子精工机械有限公司人力资源部经理王芳告诉记者：“我们招这批人才，主要用在我们设备维保技术工程，包括我们一些比较精密的一些设备操作上，对我们企业来说，整个发展比较好，帮我们储备了一批高专业高素质的发展人才。”

记者了解到，2020年我市以湖州市重大项目攻坚和招商引才新政，湖州市人才新政4.0版等各项招引人才政策及扶持就业的相关政策为支撑，全市共开展各类线上线下大学生招聘活动637场，全国200余所高校来湖州考察就业创业环境，全市新引进大学生创新创业团队210个，培育大学生团队436个，兑现大学生就业创业补贴5.88亿元。

湖州市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险处副处长陆培红告诉记者：“这些人才落户湖州，也是凸显了我市人才政策硬核升级的良好效应，为推动企业转型升级注入新的动力。2021年我们将加大推动政策落实落地的力度，以此来撬动引导支持大学生来湖州就业创业，探索推出更多符合湖州和高校实际的政校企合作模式和引才举措，推动实现更多大学生到湖州精准就业、稳定就业。”

主办：湖州市委组织部

主办：湖州市委两新工委

主办：湖州市委人才办

来源：南太湖号

监制：湖州市党建融媒体中心

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