新年新事运丨做好这三点，职场晋升“四周跳”

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做好大有前途的 「 分外事 」

不光是做好你分内的事，分外的事，没有安排你做的事，你也能做好，才是晋升之道。

有些 「 分外事」暗藏乾坤，有些「分外事」纯属浪费。需要拒绝的「分外事」，是帮忙买咖啡，帮忙弄打印，这些 偶尔为之就可以，久而久之会被当成 “ 你应该做的 ” ，这就很难脱身了。人在职场时间宝贵，可以用来晋升的时间更宝贵，也许等着等着就变成国企里的 “ 万年科员 ” 了。 适当拒绝，是处理好 「 分外事 」 的第一步。

然而还有些「分外事」，大有前途。

摩尔曾遇见过一位实习生，他总是很好学，很高效，也很有好奇心。除了本职工作外，经常会利用空余时间，主动询问不同部门的老大：“有没有我可以帮忙做的事？”

时间久了，他就在各个部门“轮岗”帮忙，工作完成得也很认真高效，积累了各个方面的职业技能和知识，综合能力越来越强，看待问题的维度也越来越广。每个部门的同事都很喜欢他，相比那些“影帝影后”（只干打印等杂活的实习生），大家都很乐于把工作交给他，为他提供更多的学习机会，毕竟每位职场前辈都喜欢能干靠谱的得力干将，将士的能力越强，能解决的工作和问题就越多，这是一个良性循环。

仅仅半年时间，他就得到了和BBC的创作制片团队坐在一起头脑风暴的机会，一时羡煞公司里的其他职场新人。如果不是他经常讨“分外事”，获得更多额外学习的机会，完成了常人几倍的学习进度，是不可能得到这样的垂青的。

职场上有许多细节都看似是「分外事」 ，然而做好了，会有质的飞跃。

比如利用碎片时间整理手上的常用供应商，把他们按“速度”、“价格”、“性价比”排列一遍，下次就可以直接按需求选择了，高效，便捷。不要觉得自己级别低就各种推脱，多问多做，及时沟通，才能让人记住你。

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