明确了！提前发工资！还有人或将多笔钱

用人单位依法安排劳动者 在休息日工作，而又不能安排补休的， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200％ 支付劳动者工资；

用人单位依法安排劳动者 在法定休假节日工作的， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300％ 支付劳动者工资。

实行计件工资 的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的 150％、200％、300％ 支付其工资。