“2天，10几次，不准请假！”安徽女硕士婚前跳楼，道出了当下最大的教育困境……

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而小琳生前与男友、家庭群微信聊天记录显示，她多次提到工作压力大，吐槽领导对她发脾气，指责她工作出差错，办事不力 。

领导陈某某否定了小琳母亲的说法，她表示自己和小琳没有相处多长的时间，根本不可能针对她。

根据事后单位监控显示，小琳在工作时间和陈某某多次谈话，但陈某某解释：

出事前和小琳的频繁谈话，是讨论操作业务的风险梳理，与个人恩怨的谈话无关。

虽然两天半他们之间谈了十多次，但最长的时间也只有20分钟。

两方各执一词，让整个案件变得扑朔迷离，众说纷纭。

然而，法院经过调查之后，公布了判决结果。

合肥市法院一审做出判决，认为小琳自杀导致死亡，单位无法律责任，小琳的自杀系“个人行为”。

出于人道主义，多次调解后，确定单位给家属支付28万元的抚慰金等，但驳回家属其他诉讼请求。

也就是说，领导陈某某对小琳的死没有责任，是单位出于人道主义的关怀，给予小琳父母28万抚慰金。

说实话，看完这个判决结果，我内心还是有点唏嘘的。

这个女孩，海归名校毕业，一路学霸光环，毕业后顺利进入大型企业，原本她应该拥有更好的人生。

但没想到，她却因为和上司的矛盾，因为各种事情凑到一起，突然走上了最绝的那条路。

父母多年的付出和托举怎么办？

挚爱多年的未婚夫一直等着你结婚又怎么办？

小琳的结局，也让无数网友纷纷表示感慨：

每一个人都在为她惋惜。

因为我们都知道，其实她大可不必走上这条路。

工作压力大，大不了就辞职；

被领导PUA，顶不住就远离。

实在没有办法，就拿起法律武器保护自己。

不管用哪一种方式，都可以解决眼下的困难。

而她，却选择了伤害自己生命这种最错误最极端的方式。

可是，这有什么用呢？

单位赔了钱，过了几天依然会恢复平静，而留给家人的伤痛却是永久的、一生的。

看完她的故事，也让我们不得不思考一个事实：

习惯了在鲜花和掌声中长大的孩子，却经受不了一点风暴，这样真的好吗？

我们费劲心思去托举孩子，让他们成为高智商高学历的精英，人生顺风顺水，可当生活的挫折来临，他们却成了一个个不堪一击的脆皮空心人，这样的教育方式，真的是正确的吗？

究竟是学历重要，还是抗挫能力重要？

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