杭版“无间道”！单位新来的保安竟是有人派来监视他的，背后牵涉到100万！细思极恐

钱江晚报 · 公众号 · 浙江 · 2017-03-10 07:01

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庭上，男生A的代理人坚决否认违反竞业限制协议，“他离职后，一直未正式就业。”

然后表示，你说我违约，那么你拿出证据来。

为了证据，被告公司彻底拼了。之前他们花了几个月时间拍摄了视频。

他们派了一个脸生的人去C公司应聘保安，但是保安平时不能去办公区域。后来B公司想了个办法，索性虚构了一份寄给男生的快递，让这个保安以送件的名义进入办公区，终于拍下了男生在上班的两段视频。

最终呈现到法庭上的证据有两项，寄给男生的快递单以及男生在上班的视频。

对此，男生的代理人质疑：“这个快递单，一是名字错误，二是第一次投递因收件人不在指定地址未投递成功，第二次投递是他人代收，且没有任何代收人的信息，如果男生已经在C公司上班了，为何无法签收？另外男生出现在C公司的视频，仅能证明拍摄的当时，男生正好在C公司出现，而且这个信件本身就是虚构的，作为保安要送信给公司员工，是很容易的，为什么保安找了那么久呢？”

被告公司代理人解释说，视频的拍摄者是保安，根据C公司的规定，保安不能进入办公区域，所以当时以送信的名义很不容易才进入到办公区域内的。