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51好读 › 专栏 › Java仓库

某大厂HR自曝：如果你三年跳槽一次，不算频繁，可如果工作了12年，都是三年一跳，形成规律了，那很容易...

Java仓库 · 公众号 · · 2025-05-17 10:10

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企业对稳定性的焦虑，本质是对“不可控变量”的恐惧 。当候选人每三年准时刷新履历，HR系统会自动将其标记为“高风险变量”——就像金融模型中波动率过高的股票，企业本能地想要规避这种不确定性。某跨国科技公司甚至开发出“跳槽周期热力图”，用算法分析候选人职业轨迹的规律性，精确到月份偏差超过15天即触发预警。这种数据化的审判，正在重塑职场生存法则。

但将规律性跳槽简单归为“职业污点”，暴露出更深层的认知谬误。 传统行业推崇的“十年磨一剑”，在数字经济时代已显疲态