决定企业生死的，从来不是资源，而是你的认知

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► 他期望子孙多是绅士，而非当大官。因为在他眼里，一个人最大的成功，是能够不凭外物而找到内心的宁静， “凡人皆望子孙为大官，余不愿为大官，但愿为读书明理之君子”。

► 欲胜他人，要先立于不败之地。 相对于太平军的诡计多端，曾国藩率领的湘军，其作战第一原则却是：稳，即用“结硬寨”这个最笨，同时也是最稳妥的办法，等敌人犯错误，一犯错误，就把你吃掉。所谓“以静制动”，“自固为本”。

► 在用人方面，当人人都青睐聪明而有经验的之人时，曾国藩最重视的人才却是拙于言辞、心眼少的老实人，笨人。 “有操守、没官气、多条理、少大言”， 是他用人的十二字信条。

► 曾国藩出身非常普通，既非官二代，也非富二代，而且为人笨拙，不善机变，但却能在官场“十年七迁，连跃十级”，怎么做到的？三个字，善交际，所谓 “人生以择友为第一事。” 据其日志记载，曾国藩经常交往的朋友，可是多达一百多人。

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以上所述，仅为 正和岛-《领导者曾国藩》 专栏里的一部分，更多精彩还需要你的亲自领悟。

本专栏由 央视《百家讲坛》特邀主讲嘉宾，清华大学历史系博士后张宏杰老师 主讲，他是提出“笨人”曾国藩的第一人，主张摒弃“厚黑学”式的曲解，用更接地气的方式，立体地还原一个可以借鉴、学习、到达的真实曾国藩，帮你寻找到抵达“牛人”的真实路径。著作《曾国藩的正面与侧面》畅销50万册。

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