刚入职第四天被同事当面排挤，是不是可以辞职了？

       最近转行跳槽，部门人员包括我在内全是女的，只有部门经理一人是男人。入职时经理让我从基层学起，并暗示这里女性多较八卦。这个道理么大家都有数的咯！

       本着爱人者人恒爱之的想法进来做了~ ~第一天觉得氛围还可以，大家都热情健谈的样子。跟着老员工学了两天，直接独立上手做，因为新上手不熟悉而且这个岗位接触的金额比较大，忙的时候脑子不够用有些步骤就有点丢三落四，压力大。现在感觉被一起干活的两个老员工深深的嫌弃。。。其中有一个尤其讨厌，比方客户让我做一件事，我怕错会再确认一遍，干活时有时要回忆一下步骤她就在旁边偷笑，然后和旁边的人做怪腔。做到第三天感觉有手感了，基本操作都没问题，但今天一个不小心电脑里点错了一个选项，主动和老员工说XX老师我做错了请她帮忙，她却马上到隔壁用很大音量叫来同部门同事过来说“你们看呀！她点了这个了怎么办啊！”“我们这从来没人这么点的呀！”声音大到别的部门来看热闹以为我们这吵起来了，后来才知道其实这个是可撤销重选的，这样的操作一直都有。

       喝麦片谷物包的粉末不是难免会飘点出来嘛？我用纸巾擦台子，她会故意用很大音量问坐我旁边的人“她麦片打翻啦？”现在苦恼的是，我在干活她站在我身后对着别的部门同事挤眉弄眼做怪腔笑，有些东西这样做不对，但是她会站在旁边看你出错不跟你讲，等你出错了再大声的训，引的别人来，尽管这事没人说过。然后她讲的多了别的部门同事尽管我并不熟，但为了讨好她吧也跟着起哄起来，还跟着抓错。我们经理现在脸色也不太好看，看这个样子继续做下去有被炒的可能，想想进来才第四天，是不是只好主动辞职？

我尽我所能把手中的事做好，如果领导现在顶不住她散布谣言的压力说辞退怎么办？毕竟带教师傅总说坏话还带动其他人扩大影响，领导会认为不够资格胜任这个工作？