中国海洋大学2017-2018年教师招聘启事

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具体按《中国海洋大学“筑峰人才工程”实施办法（修订）》（海大人字[2017]51号）执行。

（二）繁荣人才工程

“繁荣人才工程”特聘教授岗位分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。

第一层次：学术造诣深厚，学术水平在国内处于领先地位并在国际上有较大影响，在本学科领域具有重大学术成就和较高知名度的杰出学者；学科建设上具有前瞻性、战略性眼光，能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响。年龄原则上不超过55周岁。

第二层次：学术造诣深厚，学术思想活跃，对学科发展和学术研究有创新性构想，在国内外有较高知名度，能够带领本学科达到国内先进水平并在国际上产生重要影响。年龄原则上不超过50周岁。

第三层次：学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平，学术成果突出，已在本学科权威学术刊物上发表过具有重要影响的学术论文，或在国内外权威出版社作为第一作者出版过具有重要影响的学术专著，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在学科专业建设中发挥重要作用。年龄原则上不超过45周岁。

具体按《中国海洋大学“繁荣人才工程“实施办法（修订）》（海大人字[2017]52号）执行。

（三）名师工程

“名师工程”讲席教授岗位分两个层次设置，全职在岗工作，首聘期为四年。

第一层次：具有深厚的学术造诣，学术水平在国际上有相当影响，国内申请人主讲课程入选国家级精品课程，或入选“万人计划”教学名师；国外申请人应具有教授职务并长期主讲本科核心课程。年龄一般不超过55周岁。

第二层次：具有较高学术造诣，国内申请人主讲课程入选省级及以上精品课程，或具有“省级教学名师”称号；国外申请人应具有副教授以上职务并长期主讲本科核心课程。年龄一般不超过50周岁。

具体按《中国海洋大学“名师工程”实施办法》（海大人字[2015]2号）执行。

（四）青年英才工程

“青年英才工程”岗位分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。

第一层次：在本学科前沿领域有创新性工作，并取得国内外同行认可的重要成果，在所从事的学科方向上具有赶超或保持国际先进水平、具备冲击国家杰出青年科学基金的能力或潜质，年龄原则上不超过40周岁。

第二、三层次:具有较强的科研能力和较大的学术潜力，学术成果突出，具备冲击国家优秀青年科学基金的能力或潜质，年龄原则上不超过35周岁。

具体按《中国海洋大学“青年英才工程”实施办法（修订）》（海大人字[2017]53号）执行。

（五）绿卡人才工程

“绿卡人才工程”岗位分客座教授和讲座教授两个层次设置，每年实际来校工作时间不少于两个月，首聘期为三年。

客座教授申请人应在国际知名教学科研机构具有终身正高级职位，为本学科领域具有重大国际影响力的知名学者；讲座教授申请人应在国际知名教学科研机构具有终身高级职位，为本学科领域具有重要影响力的知名学者。

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