把事情系统化，岂不是第一个被裁的就是我？

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但是18年前，我还是个打工人的时候，理解这一点是很困难的。

我当初是站在毛的角度，去猜皮的角度，硬是跨维度理解了老板的视野。

想通了这一点，你就会发现，这事儿没意义，或者说，即便你想做，你也做不到。

老板不可能允许你把持什么私有信息，只要他觉得重要。

有些信息他允许你把持，其实是因为他觉得不重要。只有你知道抹布放在哪个杂货间，这件事他知道。

他允许你把持这个私有信息。

因为在他眼里，你只是个保洁阿姨。你整个人都不重要，你自以为重要的那些信息，自然也就不重要。

于是他就不来处理你。

反过来，如果你试图把控他看得上的私有信息，他一定会用各种办法来处理你，你躲不开的。

你要能躲开，你就能自己开公司当老板了，你就不会为了区区一份工，费这么多心思。

这是第一个漏洞。

那么第二个漏洞在于，人多了，就没有秘密。

就像梁山一样，你不招安，我不招安，总有人招安，你不出卖，我不出卖，总有人出卖。

你如果不想被别人出卖，最好的办法就是抢在前头，先出卖。

任何事，人多了都这样，老板为什么可以把持公司的赚钱系统，那是因为人少。

越往上面人越少，董事会人少，守个秘密还有点可能，越往下面人越多，人多了就不会有秘密。

你不抢着把手里那摊子事儿系统化，推广化，标准化，你还想着在这个岗位上干三十年。

你同事可不那么想。

16年前我还在写OS，写驱动的时候，我就跟同事们打过招呼。

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