BQ干货 | "What's your greatest strength?"

主要观点总结

本文主要介绍了在面试中如何回答关于个人优势的问题，包括如何选取话题、找到自信与谦虚的平衡点、用故事支持观点、如何询问自己优势的方法以及正面和反面回答范例。

关键观点总结

关键观点1: 如何选取话题并找到平衡点

面对面试时的优势问题，需要避免过度自负或谦虚，选取一到三个符合职位和公司文化的特质来推销自己，并给出具体事例。

关键观点2: 避免词汇堆砌

回答时应避免列出一堆漂亮的形容词来描述自己，需要具体的例子来支持观点。

关键观点3: 用故事支持观点

选择合适的特质，通过讲述一个具体的故事来强化自己的答案，以更生动的方式展现个人优势。

关键观点4: 如何找到自己的优势

可以通过询问周围的人、回顾过往经历、浏览招聘网站等方式来找到自己的优势。

关键观点5: 正面和反面回答范例

文章给出了正面和反面回答范例，以帮助读者更好地理解如何正确表达自己的优势。

正文

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答案看起来应该……？

避免词汇堆砌

这可不是什么“质量不够数量凑”的问题。一些面试者在回答时列出了一系列积极的特质，例如外向、注重细节、勤奋、独立、友好、随和……这种将能想到的良好品质疯狂堆砌的行为是稳稳的扣分项。要在自信和傲慢之间找到平衡点，绝对不要只列出一堆漂亮的形容词来描述自己。

选择一到三个你想要提到的特质，并且考虑这些特质能否让你胜任这份工作，适合这家公司。例如，如果工作环境是快节奏的、不断发展的，那么你的多任务处理能力、适应能力和快速学习能力就是很好的特质。

用故事支持观点

选择合适的特质，在直接回答问题后，通过讲一个故事来强化自己的答案。比起干巴巴的“我有很好的团队合作能力”，明显“不得不说，我最大的一个优点就是我的合作能力。事实上，有机会在这样一个团队中工作是该职位对我最大的吸引力之一。我发现在团队中工作能激发出我最好的一面。例如……”更合适。

不清楚自己的优势？

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