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这4种性格的人,注定当不了领导!

德鲁克博雅管理  · 公众号  · 管理学  · 2017-10-24 17:04

正文

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阅读本文,来看彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中的经典论述。


1、最终能证明管理层真诚和认真的,是毫不含糊地强调正直的品质


领导工作通过品质才能贯彻实施。好的品质才会树立起好的榜样,人们才会去仿效。


品质不是一个人所能获得的某种东西。如果他不将品质带到工作中,他就永远不会有这种品质。品质不是能愚弄人们的东西。


与他一块工作的人们,尤其是他的下属,通过几周时间就可以知道他是否具有正直的品质。


他们可以原谅这个人的许多东西:无能、无知、不牢靠或行为粗鲁,但是,他们不会原谅他的不正直。


他们也不会原谅高层管理者,因为是高层任命了这个人。







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