正文
往高层次说,可以使集成电路人才培养与国家战略需求和产业发展相匹配。
集成电路是信息技术产业的核心,是支撑国家经济社会发展和保障国家安全的战略性、基础性和先导性产业。
拥有强大的集成电路产业和领先的技术,已成为实现科技强国、产业强国的关键标志。
近年来,我国集成电路产业快速发展,整体实力显著提升,设计和制造能力与国际先进水平差距不断缩小,封装测试技术逐步接近国际先进水平,产业集聚效应日趋明显。
但是,与先进国家和地区相比,我国集成电路技术依然存在较大差距,持续创新能力薄弱,高端芯片产品大量依赖进口,难以对构建国家产业核心竞争力、保障信息安全等形成有力支撑。
解决我国集成电路核心技术受制于人的关键在于人才,人才是产业创新和发展的第一要素。
有专家表示,人才有数量的问题,有质量的问题,还有结构的问题。
数量是基础,质量是关键,结构是层次分布问题。
数量问题:
《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》中的数据表明,到2020年集成电路产业总需求量是72万人,现在是40万人,还差32万人。
3年30万人,也就是一年需要10万人,而残酷的事实是,目前每年集成电路专业毕业生总供给数量大概在3万人左右。
质量问题:
人才的质量问题说到底就是培养机制的问题。
可以说高校的教育体制和教育学科的限制在很大程度上
制约
了集成电路产业人才的培养。
电子科技大学电子科学与工程学院副教授黄乐天在《浅谈集成电路成为一级学科》一文中指出,按现有学科划分,微电子与固体电子学只是电子科学与技术下面的二级学科,负责研究电子元器件(主要是半导体元器件,别的元器件分别由其它二级学科研究)。
而集成电路只是在这个二级学科下面的三级学科,这显然极大的限制了集成电路专业的发展空间。
就好像一个长到十八岁的小孩还在穿他五岁时候的衣服一样,必然是“勒得慌”。
结构问题:
结构问题就是高端、中端、低端人才的层次问题。
行业需要建立人才梯队,不仅需要顶级人才,同时需要专业知识丰富、具有工匠精神的工程师队伍。
我国集成电路人才严重短缺,不仅缺少领军人才,也缺少复合型创新人才和骨干技术人才。