从年入1亿美元到阶下囚，2年后再创业，他帮100万出狱的人找工作

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比如说，以前的朋友都不见了。“当我打电话给他们，他们避之不及，装作不认识你。” 连雇主都会认为你“有前科”，所以长达一年的时间里，Richard 都没有工作。

但他说幸好自己并没有放弃，也有家人的支持，他终于在一家非营利组织找到了工作，这家非营利组织的初衷就是帮助监狱服刑犯人的。他们希望降低监狱犯人出狱后的再犯率到5%以下。那美国现在的出狱犯人五年内的再犯率有多少？至少60%。

在组织里面，Richard 接触到了更多有服刑记录的人，他也意识到，工作对于服刑出狱的人来说，弥足珍贵。因为只有工作，才不会让他们再犯。但连自己找工作都如此困难，那些学历不够，经验不够丰富的兄弟姐妹，又该如何找工作呢？更何况，美国联邦监狱并没有提供更多的求职技能。说到这里，Richard 笑称，估计唯一的技能就是让人不停地绕圈，帮助你怎么“减肥”吧。

于是，他创办了 70MillionJobs，这个帮助美国有犯罪记录的人群求职的平台，最近被硅谷知名孵化器 YC 孵化。

至少帮助100万人

你知道美国有过犯罪记录的人群数量有多少吗？这个数字约为7千万。扣除因毒瘾、药品、精神疾病等被监押后出狱的犯人数量后，像年轻时有轻微犯罪记录、希望求职，且准备好重返职场的群体，保守估计有 100万人。70MillionJobs 就是希望先帮助这个群体顺利求职。

70MillionJobs 是怎么做的呢？当这些求职者登记注册后，平台会先提供一个简历服务，帮助这些求职者创建属于他们的个性简历，不是纸质简历，而是一封视频简历。 Richard说，通过视频，记录求职者向未来雇主展示他们的个性、能力以及决心，这对于曾经有过犯罪记录的人，特别有用。

那怎么让雇主相信，这些人群是完全改过自新，值得给第二次机会呢？Richard 认为，一系列调查显示，有犯罪记录的人工作表现是良好的，因为他们比普通人更害怕失去一份工作。

西北大学凯洛格商学院和法学院曾调查过有犯罪记录的人重返职场后的表现，收集了从 2008年到2014年超过100万的求职者数据，涵盖美国11家大公司，主要是呼叫中心的客服职位和销售岗位，其中有 26 万个工作岗位能够显示是否雇佣了有犯罪前科的人。

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