做的多错的多，职场人靠的从来都不是努力！

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这18年的职场生涯中，除了提升职场认知外，我把 个人职业规划 看的非常重，因为它能阶段性 校准自己行动的罗盘 。

（职业发展全景图）

认知自己，盘清楚职场逻辑 ， 成为自己的能力， 这是道，而职业规划是术。

当你有 “道”去实现你的“术” ，你的 “术”不断地修正你的行动 ，才是真正可以 升职加薪 的职场能力。

就业市场竞争加剧的当下，我发现很多职场人还在走弯路，没有认知，不断踩到职场雷区和误区，导致自己 又穷又忙 ：

“每天 做着重复的工作 ，除了技能经验增长以外，没有构建任何的核心竞争力。”

“总觉得 没办法和同事和领导 好好沟通 ？说不到点上 ，更别说跟领导 要资源、要支持。 ”

“ 呆在自己的舒适区内按部就班 ，从 没有做过 实质性的职业规划。 总以为换公司就可以解决问题，结果变成反复在同一个地方摔跤。”

背后最大的问题：

就是 不懂职场底层逻辑 ， 没有职场思维 ， 没有科学成长的方法 。让自己的职场生涯 陷入恶性循环。

最终不得不面对 “ 失业、裁员 ” 的职业困局。

因此我下定决心 ，推出一套 让所有职场人都能掌握的，职场底层逻辑 的课程。

而且5天之后，你还能带走一份专属于你的职业规划与行动计划。

这年头，只有值得信任的东西才会被反复推荐。

因为想改变的人很多，这次 树人森林 特意给大家准备了 100个优惠名额 。

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