正文
上级领导在工作中是带领你的「Leader」也好，是剥削你的「Boss」也罢，他们无一例外，希望下属能满足自己两个层次的需求。
把工作做好，只是满足了领导基本的安全需求，他更深层次的心理需求是「被尊重」。
现在你总算理解，为什么职场中，有一些人工作马马虎虎，挖空心思钻营人际关系，一天到晚阿谀奉承拍领导马屁，最后升职加薪却还是有他。
没想到吧，你的「尊重」对于领导这么重要！
既然如此，适当向上级表达你的感谢和尊重，是不是有必要呢？
怎么表达更有效？
最有效的还是勤走动、勤沟通。
勤走动不好意思空手去吧！
问题又来了：
送什么？怎么送？
同样是我司三水，2016 年中秋节前，也曾咨询我该如何在中秋节，向一位对我们团队的女投资人表达谢意。
以下为三水冠名小剧场
嫌弃太长可以直接跳到最后看要点
三水
：
佳少哥，中秋节我该如何向J总表达感谢呢？买什么档次的礼物好？
佳少
：
J总什么大场面没有见过呢？我们这样的小团队，重要的是有没有时时感恩人家的帮助，而不是送多大的礼。对J总而言，你只要去了，就是个好孩子。
三水
：
但是估计J总家里堆满了月饼，能不能送点特别的礼物呢？
佳少
：
投其所好是上策，那你知道J总的喜好是什么吗？或者忌讳呢？
