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哪些公司提供风险管理师的岗位
雇用风险管理师的公司主要包括：
保险公司
金融服务公司
抵押贷款公司
商业银行和投资银行
风险管理咨询公司
大型私人及上市公司
各级政府部门
.........
风险管理未来的前景
其实不同公司的风险管理做的事情不一样，甚至不同岗位的人员也做着不同的事情。
一般来说，风险管理部门内部对风险管理岗位有
两种分类方式
：
一是按业务分，就是不同的业务设置对应的风险管理岗位，这是早期的分类方式；
二是按风险类别分，就是分成市场、信用、操作等风险管理岗位，这是目前主流也是发展趋势。
各类风险管理岗位的具体工作要细说可就太花费时间了，不如换个角度来说一下风险管理在日常大体上做些什么事情：
初进风险管理岗位
的小朋友，一般都是干些打杂的活儿，比如整理制度、制作日常风险管理报告、日常风险指标监控等等。
有一定专业水平及工作经验后
，一般会做些有技术含量的活儿，比如设计风险报告、草拟制度、搭建一些风险管理模型（例如信用评级模型等）以及撰写专题风险报告、识别及评估新产品新业务风险等。
再向上就分
专业技术型人才和管理型人才
，当然也有复合型人才，就是专业和管理都行的人。专业技术型人才一般走量化模型路线，管理型人才一般就是团队主管、部门主管等。
风险管理还处于发展阶段，
受重视的程度在逐年上升
，尤其是监管部门在风险管理方面的重视程度是越来越高的，所以专业人才的薪资水平是逐年增长的。
从几个方面来看，风险管理是很有前途的岗位：
第一，中国金融业在与全球接轨
逐步迈向复杂化的金融业务。打个比方，过去金融行业就像骑自行车，业务也不复杂，相对应的风险也不特别大，所以对风险管理的要求不高。
而老外是开着赛车做金融业务，业务复杂，风险大，所以需要高水平的风险管理。中国金融业要发展，要从自行车变成汽车，那么风险管理水平不跟上，很容易就翻车。
第二，各家公司越来越重视风险管理。
这个是与第一条相呼应的，当公司要发展复杂业务时，尤其是一些公司出了事情后，必然会对其他人敲响警钟，公司领导更加重视专业化的风险管理，也相应的会提高风险管理的待遇。
