一份运营人&营销人的跨专业知识体系清单

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首先要做的是组织自己当前的知识，推荐一个方法： 利用思维导图。

不管你从事营销中的哪一个领域， 你可以先整理出目前的营销思路和实用技能这两大块。

比如你想建立运营的知识系统，那么穷尽所有你知道的知识，不管是流量、渠道、工具、等这些运营技巧，还是运营的学术理论、思路思考等问题，问问自己现在知道的有哪些？清晰度如何？……然后按照逻辑和层次，将它们组成一个树状的结构，利用现有认知结构同化和索引新的学习。

第二构建自己的知识体系

（PS ： 想要清晰大图的可以在公众号后台回复关键词： 营销 ）

每个人的知识体系都独一无二

在原有的知识基础上，架构出系统框架。营销是一个集心理学、社会学、传播学和经济学等知识的复杂领域，但这并不意味着我们要圈定一个很庞大的知识边界，比如在营销心理学中，将《犯罪心理学》《变态心理学》划分出去，有意识的思考和甄别学习内容，留下需要的。

再拿运营举例，你可能需要建立学习下面的运营知识框架：

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