“我的H-1B到现在还没获批”系列经典提问答疑，感觉身体被掏空...

我的OPT已经用完了、Cap Gap Extension也要在9月30日正式结束，10月1日以后我还能继续工作吗？我必须要离境吗？

回答：不可以！不一定要离境。

如果当事人的OPT已经过期、使用的是中签后学校延期至9月30日的新I-20，那么从10月1日开始就必须停止工作，直到H-1B获准之后才能恢复工作。这期间不需要离境，可以在境内等待审批结果，但也可以离境等待，等到批准之后境外申请H-1签证再返回美国开始工作。

最近小纽看到很多美国有影响力的移民律师、或律师组织都在讨论这件事，有人强烈要求移民局考虑在今年暂时修改政策、放宽Cap Gap Extension的使用时长，专业人士认为今年H-1B审理之龟速完全是移民局内部的问题，后果不应该让美国雇主、外籍员工来承担，如果审理工作继续这么拖延下去，就不仅仅是影响个别企业、个别员工的工作这么简单了，而是会对美国经济的发展产生负面影响了。

因为如果10月1日之前拿不到H-1B批准信就得停止工作，具体也不知道什么时候能够获批生效、和公司也没法交代，要不我赶紧申请个可以给开CPT的学校，10月1号以后用CPT继续工作吧，怎么样？

回答：。。。

这个问题真不好回答，从理性角度真的不建议小伙伴们这样做，因为从今年H-1B审批、RFE发放的情况看，CPT就是个雷。如果这份H-1B被立即批下来还好，但如果最终不幸被拒来年再战，这颗雷不定什么时候就会爆炸。

之前我们遇到有咨询的小伙伴因为在东岸某知名挂靠学校使用过CPT，在返回美国办理签证时直接被拒。当然这样的情况比较极端，还是有很多同学顺利返回了美国，但在选择学校、是否办理CPT等问题时这些风险大家都要提前考虑。

今年全美国的移民律师们都见到了各种各样的花式RFE问题，针对CPT的RFE更是屡见不鲜，有的小伙伴在发愁自己没有收到任何移民局的消息，而有的小伙伴已经被RFE两个来回了...本来移民局的工作人员就在严格落实“严格审核H-1B”的指导方针，再碰上几个较真、钻牛角尖的工作人员，RFE这场拉锯战在没有PP加急业务的加持之下，不知道会不会拖到天荒地久...