公司保安不是普通人，肩负重任当“卧底”！他拍的两段视频，价值50万？！

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尚先生（化名），今年38岁，他在2009年5月进入A公司工作。2015年5月，尚先生跟A公司签下一份劳动合同，约定的工作期限到2018年5月为止。但是，2016年3月，尚先生以要移民为由，提出解除劳动合同。

A公司是从事电子技术类行业的，同行竞争压力大。 不仅在签劳动合同时，就跟尚先生约定保守商业秘密和竞业限制等事项。双方解除了劳动合同后，还签订了保密和竞业限制协议一份。

上面约定，竞业限制期限为一年，即从2016年4月22日至2017年4月21日止，每月的竞业限制补偿金为离职前12个月的平均工资的30%，即4394元，由A公司在每月15日前向尚先生支付4394元。

同时还写明，如果尚先生在这一年里，到竞争对手公司去上班，应承担违约责任，标准为A公司支付的竞业限制补偿年限总额的10倍。

2016年10月，A公司发现，他们担心的事情还是发生了：尚先生出现在了B公司里。

这家B公司是宁波某公司的全资子公司，而宁波某公司与A公司有直接竞争关系， 所以A公司认为，B公司也是他的直接竞争对手。

A公司为取证派出“卧底”保安

A公司想要“维权”，但又苦于没有证据，后来他们想出一招： 派一个生面孔，去B公司应聘当保安。 原本他们以为，保安是个容易接触内部员工的职务，却没想B公司的规定是：保安不能进入办公区域。

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