一开始不懂没关系，总不懂就是你的错了

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不懂，其实是给懒惰找个借口

部门曾来过两个实习生小秦和小潘，负责整理市场数据。

实习生对公司业务和工作模式不懂当然很正常，部门同事Sarah对他们进行了初步培训，并布置了工作任务。

小秦和小潘一开始都很勤快，不懂的地方就请教Sarah，Sarah不厌其烦，认真解释如何对信息分类整理。

一段时间后，我询问Sarah对这两个实习生工作表现的评价，Sarah的回答出乎我的意料。

她说，小潘和小秦两个人起点相同，基本算零起步，“啥都不懂”，但是后来二人的表现却大相径庭。

小秦一遇到不懂的问题，都会自己先想办法，实在想不出来，才去找同事请教咨询。他说别人都很忙，所以能自己搞定的，绝不浪费别人时间。

源于这种自我积极性和主动性的驱使，小秦对工作很快上手，技能娴熟，现在基本对这项工作已经胜任，并可以独立运作了。

而小潘则一直停留在初入公司的阶段，遇到问题，不假思索就去问人，而且经常问重复的问题，还老是把“我是实习生，不太懂”这句话放在嘴边。

一开始大家挺愿意帮忙的，但是发现小潘似乎不太走心，同样的问题需要解答很多次，时间一长，也就对小潘失去耐心，开始躲着他走。

实习期结束，我们部门争取到了一个可以转正的名额，无疑这个人选就是小秦。

一个人不管是在实习阶段，还是转到新岗位，或是换到新公司，永远会面临新环境，新业务，新知识，新经验和新挑战。

最初向别人学习，请别人帮忙最自然不过，既是我们融入新环境的最快方法，也给人留下谦虚好学的好印象。

但是如果懒于主动吸收，学习，归纳和总结，凡事习惯当“伸手党”，把别人当人肉字典，不仅自己不能成长进步，原本帮助过你的人也会纷纷远离，因为：

没人愿意用自己宝贵的时间为伸手党的懒惰买单。

不懂，其实是拒绝改变

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