“海归”潮背后的“中国吸引力”——“海归”群体心态录

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与张极和吴桂德的毅然决然相比，李沛祥的回国经过一番心理挣扎。20多年的打拼，他已在加拿大生物材料研发领域开创一片天地，其创办的ABM公司被加拿大外交部推荐为温哥华地区5个最具潜力的公司之一。

2012年年底，抱着试试看的心态，李沛祥参加了南京“321”人才计划招聘，被成功选中。当地政府第一时间把补助打到账户上，当地招商引资的官员和投资者有着专业和完备的知识储备，这些令他深受触动。

传承家国情怀——“人，总得感恩！”

“下个月可以回家了……”德国蒂宾根大学生态学研究生曹左男的毕业设计方案“关于中国青藏高原土壤养分的实验方法研究”刚刚获得导师认可，即将回国实地选取、收集相关土样。

这位90后在青海西宁度过了人生最初的18年。在德国求学的日子里，家乡那片雄浑壮美的高原始终让他魂牵梦萦。在他看来，学成归国、立志环保是理所当然。

“人，总得感恩！刚上大学时，我就在想将来能做些什么，回馈父母和家乡父老，还有养育我的那片土地。”

对于80后归国博士后张伟来说，回国发展的想法深受“海归”前辈的影响。在国内读博士时，他的导师就是一名“海归”。

现任凯杰（苏州）转化医学研究有限公司业务发展部副总监的张伟告诉记者，尽管有诸多现实考量，最终定下回国，很重要的一点是因为“海归”的传承，“就像启明灯，在黑暗与迷茫中帮你指明方向”。

70后刘立恺，浙江省“千人计划”专家、浙江健智科技有限公司董事长，言谈中同样透着浓浓乡情。

“身在海外，我为祖国的发展自豪。世界很大，我想去看一看；但世界再大，我的根依旧在中国，”他感慨，“从小在国内的人文环境中长大，尽管美国的生活平稳安逸，但还是留恋吃油条、喝豆浆的生活气息。只有回到祖国，才能真正找到归属感。”

走向时代前沿——“来，做核心决定！”

对于离开硅谷、加入华为的这段经历，丁险峰津津乐道。他说，如果没有辞去英特尔公司传感器系统平台架构师的工作，回国担任华为传感器实验室主任兼首席科学家，就不会成就自己在世界传感器行业的领军角色。

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