管理是盯出来的，潜力是逼出来的

CEO智库 · 公众号 · 职场 · 2017-06-27 20:42

正文

◈来源：人力资源管理

如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是领导对员工前途最大的伤害！

因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。 让下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是主管对员工最伟大的爱！

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