非全日制就业遭歧视，听听HR们怎么说？

那么问题来了，什么是非全日制？ 其在就业竞争中的 战斗指数 到底有多 强/弱 ？

早在2016年9月14日，教育部办公厅印发的《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（以下简称《通知》）中，就明确界定了全日制和非全日制研究生的定义：

全日制研究生是指符合国家研究生招生规定，通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取，在基本修业年限或者学校规定年限内， 全脱产在校学习的研究生 。

非全日制研究生指符合国家研究生招生规定，通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取，在基本修业年限或者学校规定的修业年限（一般应适当延长基本修业年限）内， 在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生 。

如此看来， 非全日制在学习方式和时间安排上更加灵活 ，按理说会受到更多求学者的青睐，且从事社会实践 经济压力方面也可适当减轻 ，然而中国青年在线2018年发布的《全国研究生招生数据调查报告》（以下简称《报告》）显示：

受全日制和非全日制统一划线、非全日制学费昂贵等多重因素影响，2017年多数高校 未完成非全日制招生计划 ；