【教师特推】古代教师节是孔子的生日，你们知道吗？

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除此之外，再表彰一批优秀教师，把他们爱岗敬业、为人师表、无私奉献的先进思想和先进事迹报道出来，以激励更多的老师。

古代优秀的老师被称为“司业”，相当于现在的副校长待遇，当然他们也以授课为主。国子监、书院以及州、府、县会提前选拔成绩突出的人上报朝廷，通过审核考查以后，这些“先进教育工作者”最高可获赏银500两。这个大红包可真够让人羡慕的。

清代时期，教师节这天，教师们大都盼着自己有出头之日，因为祭孔完毕之后，成绩特别突出的教师会被授予八品职衔，提升为院长、监院、掌教、馆师等。清代许多著名学者如颜元、阮元、惠士奇等就是在那时得到的提拔。

教师·考核

资格考试严格，教师觉得悲催

现在的教师从业都需要教师资格证。这个规定古代就有了。

西汉以前，教师大多是靠口头推荐从业的，不需要资格考试。到了东汉，这个规定改了，教师要有“资格”。

想成为太学博士，拿到学位，需通过官方考试，也就是太常主持的考试，有点和今天教育部主持的选拔考试差不多。当然不是每个教师都能随便报，而是要求教过50名学生以上，年龄不小于50岁。

隋唐时期，由于官学教育制度非常完善，所以对教师的要求更高了。国家公办的小学、大学，还有综合性学校、专科学校，等等，对教师从业资格和教学能力都有科学的考核办法。比如，讲了多少课时，学生学得怎么样，都是考核定级的重要标准之一。

到了宋代，官办学校的教师考核抓得更严。宋熙宁八年（公元1076年），实行了“教官试”制度，由于考试过严，全国州、县能通过的教授数量屈指可数。这可能是教育史上最难通过的教育主管和教师资格考试，估计参加那场考试的教师都悲催得很，难免心生抱怨，“哎呦喂，平时复习好好的，怎么出的题这么古怪？”

明清时期，教师的考核制度一直延续前朝，没有根本变化。

延伸阅读

古代教师有三种：业师、经师与人师

韩愈《师说》中有“师者，所以传道受业解惑也。”传道者，传其经也；授业者，授其术业；解惑者，正其心也。如此分析，教师可分为三种：业师、经师与人师。

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