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那么，什么样的外国人可以在中国工作？主页菌给你捋一捋：
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外国人应年满18周岁，
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身体健康，无犯罪记录，
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中国境内有确定的合法用人单位，
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具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。
外国人为
国内急需紧缺的专业人员，所从事的工作符合我国经济社会发展需要。
而外国人来华工作许可制度遵循“鼓励高端，控制一般，限制低端”的原则，
将来华工作的外国人分为外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）、外国普通人员（C类）三类，按照外国人来华工作分类标准实行分类管理。
怎样算外国高端人才（A类）？
外国高端人才（A类）是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，
科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准。
主要包括：
①入选国内人才引进计划的；
②符合国际公认的专业成就认定标准的；
③符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；
④创新创业人才；
⑤优秀青年人才；
⑥计点积分在85分以上的。
外国高端人才可不受年龄和工作经历的限制。
外国专业人才（B类）包括哪些外国人？
外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，以及符合计点积分外国专业人才标准，年龄不超过60周岁。
主要包括：
1、具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，符合以下条款规定之一的：
①在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员；
②执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程技术合同的人员；
③国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构代表；
④跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机构的首席代表和代表；
⑤各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或专业技术人员。
2、在中国境内高校取得硕士及以上学位的优秀毕业生。
3、在国（境）外排名前100名的高校取得硕士及以上学位的毕业生。
4、外国语言教学人员。
5、计点积分在60分以上的专业人员。
那么，外国人来中国，怎么算分数？
计点积分要素项包括有：
直接赋予资格项（如入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就认定标准、
符合市场导向的鼓励类岗位标准、创新创业人才和优秀青年人才等）、国内聘用单位支付年薪、受教育程度或国际职业资质证明、相关工作年限、每年工作时间、汉语水平、工作定向、年龄、是否毕业于世界知名大学或有全球500强企业任职经验、外国人工作管理部门鼓励性加分等。
什么意思呢？
*如果在英国研究生毕业，有15分！
*在相关行业工作两年有5分！
超过2年的，每增加一年，增加一分！（最高分15分）
*每年工作时间九个月以上，有15分！
*通过汉语水平考试，HSK五级以上，可获10分！
*年龄在26-45岁之间，可以获得15分！
*毕业于世界知名大学，可获得5分！
*去西部地区工作，还可以加10分！
如今，各个国家都把人才当成了国家财富…
出国，并不是不爱国！成为外国永久居民、
加入外国国籍，也并不是“忘本”…
随着海外华人数量的日益增多，在全球化的今天，主页菌觉得，如果将来开放双重国籍，那么将会有更多海外华人回中国发展！
同时，海外华人的凝聚力和吸引力将大大增强，而且伟大的中国复兴梦将更进一步！
愿所有希望移民英国、入籍的朋友，从此都不再有后顾之忧……
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