找200个人，跟我一起践行“非线性成长”

正文

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这本书的核心指导思想之一，可以用如下一句话概括之——

当前变化越来越快的职业环境中， 一个职场人在自己职业生涯的前8年时间里，需不断以1-2年为周期，在某个已选定特定赛道下取得成绩，成为头部选手，为自己积累砝码，然后再在此前提上寻找机会，不断选择进入到具备“更高成长性”的赛道，赢得更快的成长加速度，如此往复，才能更快实现自己职业成长上的“通关”，或者更俗套一点讲，才能让自己更值钱——注意，是踏踏实实的有人愿意为你的个人单位时间付出很高价格的那种值钱，而不是买个彩票走了狗屎运中奖了的那种值钱。

但，这本书虽然口碑、评价、销量都还不错，看完能真的落实到行动上的人却不算多。原因也许有很多，比如缺乏行动动力和激励、不知道如何制定自己的阶段性目标和选定“赛道”、干了一段时间感觉不对劲却不知道问题在哪里、以及行动过程中遇到了更多奇葩的各种障碍……等等。

所以，我和几个伙伴们商量了下，决定试着做一个陪伴产品，它叫做

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