“打工人”必读：职场快速超车指南与硬核真相

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上面是“职场”这个大游戏中，一直都没有改变的事情。但同时，就像你感受到的一样，在职场和个人发展方面，也有一些游戏规则完全改变了。

比如，在过去的惯性思维里，关于职业发展和规划，我们会特别看重“择业”，一直到今天，我还是会经常收到很多人问我类似 “做产品好还是做运营好”，“该做社群运营还是做用户增长”、“策略运营和产品运营哪个更有前途” 类似的问题。

道理很简单，过去的职业环境相对线性，我们常常是选择了一份职业，就能大概预见到5-10年后我在这个岗位上会变成什么样，能挣多少钱。

但我想告诉大家：这样的思考方式，在今天可能已经是一个巨大的误区。

道理很简单，今天的职业环境已经非常不稳定，有很多职业的成长曲线，在3-5年里可能会发生非常巨大的起伏变化，甚至，可能 一份职业的生命周期只有5-6年，尤其跟互联网相关的行业就更是如此。

这样的背景下，你还想要 依靠“择业”来驱动自己的职业发展，还寄希望于选了一份好工作此后就发展无忧了，这怎么可能？

到此，我想要给你揭示一个我所看到的重要真相——

今天，大多数看起来实现了自己的 “快速成长”的高手们，往往会在自己的“黄金8年”里，通过多次主动选择切换自己所处的赛道，让“环境”来带动自己快速成长的。

比如，我的好朋友小马宋，他的职业成长轨迹大体是这样的——

化工厂锅炉工人-三流广告公司普通文案-顶级广告公关公司创意总监-互联网创业公司合伙人-文案营销界著名KOL-业界营销专家，创办自己的咨询公司。

我的另一位好朋友成甲，他的成长轨迹则大体是这样的——

文旅行业普通职场员工-课程讲师-旅游规划咨询公司合伙人-得到说书人-畅销书作者-投资人。

当然，还有我自己的奇葩经历——

库房搬运工-电子卖场柜台销售-日企销售-跨国互联网公司运营-互联网创业公司合伙人-大厂COO助理-畅销书作者-第二次创业。

我身边，类似这样通过不断主动切换自己所处赛道实现快速成长的高手，其实比比皆是，不胜枚举。

所以，他们的选择和行动背后，有什么特别值得我们关注和借鉴的东西吗？

我做了个简单归纳—— 那种寄希望于“通过选好了一份职业就能稳定获得更大成长”的职业发展思维，我称之为“线性成长思维”。

而类似上面我所提到的，

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